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员工劳动合同薪资补充协议（简约版）7篇

篇1

本协议由以下双方于签订：

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（员工）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXX

身份证号码：XXXX

鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，为了明确双方的权益和义务，特制定以下薪资补充协议：

一、薪资构成

1.基本工资：乙方的基本工资为每月XXXX元，甲方将于每月的XX日以银行转账的方式支付给乙方。

2.绩效工资：乙方的绩效工资根据乙方的实际工作表现和甲方制定的绩效考核制度进行评定，具体金额以甲方每月发布的绩效考核结果为准。

3.津贴与补贴：乙方可享受的津贴与补贴包括但不限于交通补贴、餐费补贴、通讯补贴等，具体标准和金额根据甲方的相关规定执行。

二、薪资调整

1.调整时间：甲方有权根据乙方的实际工作表现、能力提升、岗位变动等因素，对乙方的薪资进行调整。具体调整时间以甲方发布的通知为准。

2.调整方式：薪资调整可以是一次性的，也可以是定期的。一次性调整一般在乙方完成特定工作任务或达到特定工作年限时进行；定期调整则根据甲方制定的薪酬调整周期进行，如每年或每两年调整一次。

3.调整依据：薪资调整的依据主要是乙方的实际工作表现和甲方制定的绩效考核结果。乙方的工作表现越好，绩效考核结果越优秀，其薪资调整的空间就越大。

三、福利与保险

1.社会保险：甲方应按照国家相关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.住房公积金：甲方应按照国家相关法律法规的规定，为乙方缴纳住房公积金。

3.其他福利：除了上述社会保险和住房公积金外，甲方还会根据自身的实际情况和乙方的实际需求，提供其他福利，如员工食堂、健身房、图书馆等。

四、支付方式

1.支付时间：甲方应按照本协议第一条规定的薪资构成，按时足额支付乙方的工资。具体支付时间以甲方发布的通知为准。

2.支付方式：甲方可以通过银行转账、现金支付等方式向乙方支付工资。具体支付方式以甲方发布的通知为准。

3.扣税规定：乙方应按照国家相关法律法规的规定，自行承担个人所得税。甲方在向乙方支付工资时，会代扣代缴个人所得税。

五、其他事项

1.争议解决：如甲乙双方在薪资方面发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.协议生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效，并具有法律效力。本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式确认。

3.法律适用：本协议的制定、执行和解释应遵循中华人民共和国的相关法律法规。如相关法律法规发生变化，本协议将根据新的法律法规进行相应的调整。

甲方（签字/盖章）：XXXX公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（员工）：XXXX

鉴于甲乙双方已签订劳动合同，现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，为明确双方的权利和义务，特制定以下薪资补充协议：

一、薪资构成

乙方的薪资构成包括基本工资、绩效工资、津贴和补贴。具体如下：

1.基本工资：乙方的基本工资为税前人民币XXXX元/月，支付时间为每月的XX日。

2.绩效工资：乙方的绩效工资根据当月的工作表现和公司规定进行评定和发放。

3.津贴和补贴：乙方可享受公司规定的各项津贴和补贴，具体标准详见公司内部文件。

二、薪资调整

1.薪资调整：乙方入职后，甲方将根据乙方的表现和工作能力进行年度薪资调整。具体调整时间和幅度，甲方将根据公司的经营状况和乙方的实际工作表现进行确定。

2.晋升机制：乙方如表现出色，符合公司晋升条件，可参加公司的晋升考试或面试，晋升后薪资将相应调整。

三、加班与调休

1.加班规定：乙方如需加班，需提前向主管领导申请，并获得批准。加班时间将计入乙方的考勤记录。

2.调休规定：乙方加班后，可申请调休，调休时间将根据乙方的实际加班时间和公司规定进行安排。

四、社保与公积金

1.社保缴纳：甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.公积金缴纳：甲方将按照国家规定为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例详见公司内部文件。

五、个人所得税

乙方应按照国家规定自行缴纳个人所得税，