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2023年信访件回复措辞信访件回复结尾

(四篇)

信访件回复措辞信访件回复结尾篇一

我街接到纪委关于××××所的一封信访件后，非常重

视，把信访件处理同××所体制改革同步进行，立即召开了

党政联席会，专门组成了信访工作调查组，对该信访件所涉

及的问题进行调查核实。调查组采取谈话、核实和查帐等三

种方法进行调查，并将调查的如实情况及时向主管××体制

改革领导小组领导和××所班子成员及职工、一线工人代表

及时反馈，征求意见，得到了××所职工的好评。经街道党

工委联席会、党工委委员会研究，提出意见，并将调查结果

报告如下：

一、调查核实情况

1、关于反映班子团结和福利搞不上去的问题。经调查：

××所班子团结的问题主要是因为工作关系不协调，性格上

存在不同的差异，与群众关系沟通联系不够造成。对福利搞

不上去的问题，主要是加班资、工龄假、工休三个方面的问

题，造成反映福利搞不上去的原因是因为加班发放不及时；

工龄假自九八年抗洪以来一直未恢复等方面的原因。如性格

有的急躁，有的缓慢；主要负责人刘海沙对工作没有集思广

义，与群众和班子成员沟通少，但工作仍能正常进行。××

所职工反映福利不好，主要是加班工资、工龄假、工休三个

方面的问题。造成职工上访的原因主要是：①节日加班工资

到位不及时，平时加班无加班工资；②关于工龄假的问题。

自九八抗洪和××体制改革以来，××所停止工龄休假，直

至现在还未恢复。③关于工休的问题。目前，××所有97

名临时工，设9个班组，由于××所工作性质实行“三班倒”

工作制，倒完早、中、晚三个班，休息一天。

2、关于慰问金不知去向的问题。经查帐，××所2002

年和～年春节期间，共接收××政府16200元和15200元慰

问金，经查账核实，这两笔钱均已发放到职工个人27400元，

其中有4000元未发放给个人，已由××所出纳夏小春进入

××所账户（进账凭证和慰问金收据附后）。没有××组织

部张部长慰问××所这一回事。

3、关于××所正式职工停薪留职人员工资去向问题。

据调查，××××所有4名正式职工自行离岗，人员分别是

李莉芬、朱育声、～、陈敏新。通过查账,这笔资金用途一

是:一是由出纳夏小春进入预算外资金；二是用于发放职工

××节福利费；三是用于支付南湖垃圾中转台水电、餐费；

四是用于发放全所2002年职工年终奖；五是用于借给困难

职工、因病住院子职工医疗费等。

4、关于××所职工一名陌生临时工名字的工资问题。

经查帐核实，××××所存在一名叫郭翠荣的临时工，自

2002年元月至现在每月领取工资，两年期间共计18202.50

元。据了解，这笔款项主要用途：①用白纸条没有正式发票，

造工资名册从中开支；②晚上加班检查用餐费、垃圾站设备

及汽车修理工时费及材料费没有发票的开支等，这些都无正

规发票，就从工资表中来充销，当时都有白纸条，后来未保

存。（附情况说明）

5、关于一线工人迟到5分钟扣一元钱的资金去向问题。

据查实，为加强××所工作运行，加强效率与工资挂钩，实

行工资浮动，对上班脱岗、违章实行罚款。自2002年至～

年9月，共罚款4799.70元。这笔款项已由出纳夏小春进入

预算外账户。（附进账凭证）

6、关于反映纪律松懈、大吃大喝的问题。经调查核实，

有时上行政班的人员含所领导中午下班后打牌，不注意超过

了下午上班时间，引起群众的不满，当发工资时，或垃圾运

不出去时，所里职工不能离岗，所里领导与其他工人凑份去

上餐馆，群众误以为是公款大吃大喝。

二、存在的问题

1、××所班子成员关系由于性格上的差异，存在关系

不协调，与一线工人沟通联系不够密切。

2、在财务管理上，没有实行财务公开，带来职工的猜

疑，在管理上没有创新，按照历史遗留的老方法运行。从调

查了解和查账中，未发现××所主要负责人刘海沙有个人贪

污行为。但在财务管理上存在不足。

三、街道处理意见

根据调查结果，经街道党工委委员会议、党政联席会研

究，提出如下意见：

1、结合××××体制改革精神，组合新一届××所班

子，及时组织协调班子成员关系，调整工作思路、创新工作

方法，加大收费力度，切实提高××所职工待遇。

2、要加强财务监督，实行财务每季度在××所内公开，

对财务开支情况定期向班子成员通报，