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霉员工绩效考核表员工绩效考核表
姓名：部门：职位：
本次考核日期：上次考核日期：
填表说明：
1、本表第一部分由员工填写，其余部分由该员工主管填报
2、请填报人用钢笔或炭素笔清楚填报表中各项内容
3、填报人应客观、公正评价员工工作表现
4、本表将作为员工聘用合同续订、职位变更、提薪及其他人事变动的主要参考资料。本表完成后由人力资
源部统一归档
5、填表人对表中项目如有疑问，请向
人力资源部咨询6、考评分五个等级
S――总是超过工作目标及期望并有突出贡献者
A――经常超过工作目标及期望
B――达到工作目标及期望，偶尔能超过目标及期望
C――基本达到工作目标及期望，偶尔不能达到目标及期望
D――经常不能达到工作目标及期望
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薪资职位教育培训
员工自我评价表
部门职位
进入本企业时间：年月日
姓名
填表日期
1、你对过去一年在公司的表现感到：
目□很满意□还可以□不满意
前2、你对与同事及上司间关系感到：
工□很满意□满意□还可以□不
作满意
3、你对于目前工作感到：□还能担当更困难的工作
□正适合本身能力□能力稍感不足□能力明显不足
4、你对目前的工作量感到：
□太大□适中□太少
5、你对目前工作环境感到：
□很好□好□尚好□差
6、你对目前工作时间感到：
□太长□稍长
7、你认为你的部门当中工作分配是否合理
8、在工作分配方面有什么地方亟待改进
□合理
□刚好
□不合理
9、你对目前的待遇感到：
□很好□稍好
适□太少
10、你对所担任职务希望：□继续担任现职
□如可能望能调动至同部门
11、这年间你曾否参加公司内部或内部举办的培训
□曾参加□未曾参加
12、你曾参加什么培训
13、何种训练你较感兴趣或对你现职有所帮助
□合
□如可能变更至部门
职务□对本公司工作职务不适合
工作希望
14、有机会希望从事何种工作
15、希望主管如何帮助你，使你未来工作更好
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工作构想
16、在你担任的工作中，你有什么更好的构想？请具体说明：
17、对公司（管理、制度、运营环境等）的建议：
工作目标
18、你今年的工作目标是什么
19、这个目标你做到什么程度
其他
20、请代为安排和面谈
21、本人的希望或建议：
员工每月工作状况考核表
姓名
考勤状况
迟到
病假
奖惩状况
嘉奖警告
考核内容
工作绩效
部门
次次
次次
早退事假
记功记过
次次
次次
工作质量工作效率工作分量
旷工其他
其他
职务
次次
次
等级总评
工作态度
尊重领导，服从工作安排团结同事，横向协作精神遵守制度，个人品行涵养
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人事部签字总经理签字
人事部签字
总经理签字
备注：
员工考核表
年度考核
月日年月日至
月
日
年月日至年
职务
姓名
说明事项
1分初评评分5分4分3分
1分
初评
项目
成工作效率
效工作质量
核态度
核态度考核
人服从性
人
协作性纪律性积极性
责任性热情性
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基本专
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