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硕士论文开题报告范本
一、选题背景
随着全球经济一体化的发展，我国经济持续快速增长，企业面临着激烈的市场竞争。为了提高市场竞争力，企业必须加强内部管理，提高经营效率。而在企业管理中，人力资源作为企业核心竞争力的关键要素，其管理效果直接影响到企业的生存与发展。因此，研究人力资源管理对于提升企业核心竞争力具有重要意义。本选题以此为背景，探讨企业人力资源管理策略与实践，旨在为企业提供有益的参考。
二、选题目的
本选题旨在深入研究企业人力资源管理，分析其现状、问题及发展趋势，提出针对性的改进措施和建议。具体目的如下：
1.分析企业人力资源管理的现状，揭示存在的问题和不足。
2.探讨企业人力资源管理
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