涂料制造工劳动合同5篇.docx

涂料制造工劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

单位性质：___________________

法定代表人：___________________

注册地：___________________

乙方（劳动者）：___________________

性别：___________________

民族：___________________

身份证号：___________________

户籍所在地地址：___________________

现居住地地址：___________________

联系方式：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事涂料制造工作达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条合同期限

篇2

#甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

身份证号：_________

住址：_________

劳动合同签订说明

根据《中华人民共和国劳动法》及_________地区政府有关规定，经甲乙双方平等协商，同意签订本劳动合同。本劳动合同受法律保护，双方应共同遵守。

劳动合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核情况决定是否录用乙方。乙方在试用期内应严格遵守甲方的规章制度，服从工作安排，完成工作任务。试用期工资待遇按照甲方规定执行。

2.正式期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。在正式期内，甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动法》及甲方规定享受相应的权利和承担相应的义务。工资待遇根据甲方薪酬制度及乙方工作表现确定。

工作内容及要求

1.工作岗位：涂料制造工。乙方应服从甲方安排，完成涂料制造相关的工作任务。甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位。

2.工作职责：乙方应严格遵守甲方的安全生产、质量、环保等规章制度，确保生产过程的顺利进行。甲方可根据实际情况对乙方的工作职责进行调整。

3.技能培训：甲方应为乙方提供必要的技能培训，确保乙方能够胜任工作岗位。乙方应积极参与培训，提高工作技能。

工资待遇及福利

1.工资待遇：试用期工资待遇为每月_________元。试用期满后，根据甲方薪酬制度及乙方工作表现，确定正式工资待遇。具体工资待遇以甲方人力资源部门审批为准。

2.加班加点工资：根据《中华人民共和国劳动法》规定，乙方在法定休假日或婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应支付工资报酬。具体加班加点工资按照甲方规定执行。

3.津贴补贴：根据乙方的工作表现及岗位特点，甲方可给予乙方一定的津贴补贴。具体补贴标准由甲方人力资源部门审批。

4.福利待遇：乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇，如五险一金、带薪年休假等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

规章制度及纪律要求

1.工作时间：乙方应严格遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不迟到、不早退。如有特殊情况需请假，应按规定程序办理请假手续。

2.考勤制度：乙方应遵守甲方的考勤制度，按时打卡，不旷工、不溜岗。如有违反考勤规定的行为，将按照甲方规定进行处理。

3.安全卫生：乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定，确保生产过程中的安全卫生。如有违反安全卫生规定的行为，将按照甲方规定进行处理。

4.保密义务：乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人利益。如有违反保密义务的行为，将按照甲方规定进行处理。

劳动合同终止及解除条件

1.试用期解除：在试用期内，甲乙双方均可提前三日通知对方解除劳动合同。试用期满后，双方应继续履行劳动合同。

2.协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。具体解除程序按照甲方规定执行。

3.单方解除：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：