美容院用工合同的通用版5篇.docx

美容院用工合同的通用版5篇

篇1

甲方（美容院）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事美容工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同结束时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事美容工作，具体岗位为美容师。

2.工作地点为甲方的美容院。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：每天工作_________小时，具体时间为上午_________时至下午_________时。

2.休息休假：每周工作_________天，休息_________天，具体安排由甲方决定。国家法定休假日，甲方应按规定安排乙方休假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元。

2.乙方每月的提成收入为销售额的_________%。

3.乙方每完成一个美容项目，甲方应支付乙方相应的项目提成，具体金额为每个项目_________元。

4.甲方应每月按时向乙方支付工资和提成，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定向乙方提供福利待遇，如过节费、年终奖等。

3.乙方在甲方工作满一年后，甲方应给予乙方相应的年假和福利。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在安全、舒适的环境中工作。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定向乙方提供劳动保护用品，如工作服、手套等。

3.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得迟到、早退、旷工或违反其他相关规定。

2.甲方有权对乙方进行管理和监督，对于乙方的违规行为，甲方有权进行批评教育或处罚。

3.乙方在甲方工作期间，应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失，应按规定进行赔偿。

八、合同变更和解除

1.甲乙双方经协商一致后，可以变更合同的相关内容。如需变更工作岗位、工作地点、工作时间等，应签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊或泄露甲方商业机密的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.乙方解除劳动合同后，应按规定办理离职手续，并赔偿因违约给甲方造成的经济损失。

九、争议解决和法律责任

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

2.违反本合同约定的，违约方应承担相应的法律责任。给对方造成损失的，应按规定进行赔偿。

十、其他约定事项

1.甲乙双方约定的其他事项：_________。

2.本合同未尽事宜，按相关法律法规执行。法律法规未规定的，双方可另行协商约定。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（美容院）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

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