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数字化转型背景下企业知识数字化与创新绩效
目录
内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2
1.1研究背景及意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2
1.2研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.3研究方法与技术路线．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
2.1数字化转型的概念与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
2.2知识管理与知识数字化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
2.3创新绩效的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
2.4相关研究综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
理论框架与假设提出．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
3.1知识数字化的理论模型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
3.2创新绩效的影响因素分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
3.3研究假设与变量定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
数据来源与样本选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
4.1数据来源说明．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
4.2样本选择标准与过程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
4.3样本描述性统计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
研究方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
5.1研究设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
5.2数据收集方法与工具．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
5.3数据分析方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
实证分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
6.1描述性统计分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
6.2信度与效度检验．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
6.3假设检验与结果讨论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
案例研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
7.1案例选择标准与流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
7.2案例企业介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
7.3案例分析与启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
结论与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
8.1主要研究发现总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
8.2对企业实践的建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
8.3研究局限与未来研究方向．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
1.内容简述
在当前数字化飞速发展的时代背景下，企业知识数字化与创新绩效成为了企业持续发展的核心驱动力之一。本文主要探讨了数字化转型背景下企业知识数字化的重要性及其与创新绩效之间的紧密关系。在当前激烈竞争的市场环境中，企业需要不断提高自身创新能力和核心竞争力以适应瞬息万变的行业发展需求。在这个过程中，数字化转型已经成为一种重要的推动力量。其中，知识数字化作为数字化转型的重要组成部分，已经成为企业在信息化建设中不可忽视的关键环节。它不仅提高了企业内部知识的存储
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