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劳务用合同6篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

乙方（劳动者）名称：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一日。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

3.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照相关法律规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_________元/月。甲方有权根据乙方的表现和工作需要调整乙方的工资。

2.甲方应在每月的_________日之前向乙方支付工资。甲方应按规定向乙方支付加班费、津贴和补贴等。

3.乙方在试用期的工资为_________元/月。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应承担的部分，由甲方在工资中代扣代缴。

2.甲方应按规定向乙方提供福利待遇。

3.乙方在试用期内享受与正式员工相同的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按规定向乙方提供劳动保护用品，改善劳动条件。

2.甲方应按规定向乙方支付特殊岗位津贴和保健补贴等。

3.乙方在试用期内享受与正式员工相同的劳动保护和职业危害防护待遇。

七、规章制度和岗位职责

1.甲方应按规定制定规章制度和岗位职责，并向乙方进行公示。乙方应遵守甲方的规章制度和岗位职责，如有违反，应承担相应的责任。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责，乙方应积极配合。

3.乙方在试用期内应遵守甲方的试用期规定，如有违反，甲方有权解除劳动合同。

八、保密义务和竞业限制

1.乙方应对工作中涉及的商业秘密和保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。如因乙方泄露商业秘密或保密信息给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在试用期内也应遵守甲方的保密义务和竞业限制规定。

3.甲方应对乙方的保密工作进行指导和支持，并提供必要的保障条件。

九、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。如因一方违约导致合同解除的，违约方应承担相应的违约责任。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

5.有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

篇2

甲方（用人单位）名称：XXX有限公司

乙方（劳动者）名称：XXX

根据《中华人民共