聘用人员劳动合同书范本新整理版6篇.docx

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聘用人员劳动合同书范本新整理版6篇

篇1

甲方(聘用单位):____________________

乙方(受聘人员):____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方协商,特订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

甲乙双方选择以下第(二)项确定本合同期限。

(一)固定期限:从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,合同期限为XX年。

(二)无固定期限:从XXXX年XX月XX日起。

(三)本合同试用期限为XX个月。

二、工作内容

乙方同意按甲方工作需要安排有关工作,在岗位从事工作。在劳动合同期内,甲方可根据工作需要和乙方工作能力,变动乙方的工作岗位。

三、劳动保护和工作条件

甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定,对乙方提供必要的工作条件、工作环境和劳动保护设施。对乙方的工作场所予以必要的保护。同时,甲方应保障乙方获得必要的职业健康和人身安全。乙方应严格遵守各项操作规程和工作要求,防止事故发生。

四、工作报酬和保险待遇

(一)甲方按国家和本市的有关规定为乙方支付劳动报酬,并随着生产经营效益的提高逐步增加工资水平。乙方应得的工资劳动报酬不得低于本市最低工资标准线。在合同期内,如遇薪资调整,甲方按新的薪资标准执行。薪资发放日为每月XX日。甲方不得无故拖欠或扣发乙方应得的工资劳动报酬。否则应支付乙方拖欠工资的补偿金。补偿金按日万分之五计付,由欠款日至还款日逐日计算支付金额,并由甲方一次性支付给乙方补偿金总额及应支付工资总额合计金额的两倍作为违约金赔偿给乙方。由此造成的后果及法律责任由甲方承担。如因甲方原因无法支付工资时,甲方需向乙方提供书面证明并得到乙方认可后免于承担违约责任。但最迟延迟不得超过XX个月支付,否则按前述违约责任约定处理。(注:关于违约金的比例由甲乙双方根据实际情况确定。)每月延迟天数原则上不超过五天支付完毕属于正常支付情形,不作为违约责任认定依据。)

篇2

甲方(用人单位):_________

乙方(聘用人员):_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议:

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期限为_________个月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作,工作地点为_________。

2.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时,每周工作_________小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的,应当支付加班费或者安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资,工资数额为_________元。

2.甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现调整乙方的工资。

3.甲方应当每月至少支付乙方工资一次,支付工资日期为每月的_________日。

五、社会保险和福利

1.甲方应当为乙方缴纳工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险等社会保险费。

2.甲方应当为乙方提供必要的工作条件和生活条件,保障乙方的身体健康和人身安全。

3.甲方可以根据工作需要为乙方提供其他福利待遇。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方应当保守甲方的商业秘密和保密信息,不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后的一定期限内(一般为一年),不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。具体期限为_________个月。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定,未向乙方支付劳动报酬的,每逾期一日,应当向乙方支付滞纳金,滞纳金数额为未支付劳动报酬的百分之五。

2.乙方违反本合同约定,泄露甲方商业秘密或保密信息的,应当向甲方支付违约金,违约金数额为甲方因此遭受的损失。

3.乙方违反竞业限制约定的,应当向甲方支付违约金,违约金数额为甲方因此遭受的损失。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜,由双方协商补充,协商不成的,按照相关法律法规的规定处理。

2.本合同自双方签字或

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