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2023下半年老师资格证考试构造化面试模拟
题及详细解析(1)
题目:作为新老师,将来如何开展和成长。
老师招聘考试通过后,考生就要投身于真实的教学活动
中,所以对于新师资的开展和成长方法的考察是衡量考生是否
符合老师岗位的标准,也是老师招聘面试考试中会考察的一个
方向。遇到这类题目,考生要学会运用老师成长与开展的根本
方法,联络自身进展作答。
下面,将为考生提供一些老师成长和开展的根本方法,帮
助考生更好地应对考题,也对考生将来职业开展提供一些考
虑。
一、总述
老师成长与开展的根本途径主要有两个,其一是通过师范
教育培养作为老师队伍的补充,其二是通过理论训练实现自我
提升。作为新师资,已经走出了师范教育培养阶段,需要在步
入校园后通过真实的教学活动进步自己的教育教学才能。
二、观摩和分析^p优秀老师的教学活动
学校会提供一些组织化或非组织化课堂教学观摩活动,比
方现场观摩,或者观看优秀老师的教学录像,新师资应该抓住
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观摩的时机,积极参与,做好记录,与优秀师资多交流沟通,
学习优秀老师驾驭专业知识、施行教学管理、调动学生课堂积
极性等方面的教育机智和教学才能。
三、开展微格教学
新师资还可以开展微格教学,以少数学生为对象,在较短
时间内〔5-20分钟内〕尝试小型课堂教学,同时将教学过程
录像,课后进展分析^p,这样能更直接深化地分析^p
自己的课堂教学,做出针对性调整。
四、参加专门培训
除教学观摩外,学校、教育局会不定期开设不同的专门化
老师培训活动,新师资应抓住时机,积极参与,进步自己的多
方面才能,学会如何有意义地呈现课堂材料、如何高效指导课
堂作业、布置课堂作业等。
五、反思教学经历
题目:教育之本在于立德树人,老师要如何开展德育工
作。
党的十八大首次提出“把立德树人作为教育的根本任务,
培养德智体美全面开展的社会建立者和接班人”。作为较新的
时政要点,立德树人是近两年老师招聘构造化考试中出现频次
较高的题目。这类题目考察的是考生对相关教育类时政热点的
掌握,并考察其是否能联络教育理论做出应答。
第2页共9页
下面,将详细介绍立德树人和教育理论如何联络做答,以
拓宽考生的答题视野,丰富考生的答题内容。
一、立德树人
《礼记·大学》有曰:大学之道在在明明德。我国文化历
来重视公民的道德修养。党的十八大指出“把立德树人作为教
育的根本任务,培养德智体美全面开展的社会建立者和接班
人。”2023年5月2日,____在与北京大学师生座谈时提
出:要把立德树人的成效作为检验学校一切工作的根本标准,
真正做到以文化人、以德育人,不断进步学生思想程度、政治
觉悟、道德品质、文化素养,做到明大德、守公德、严私德。
二、德育的意义
1.德育是进展社会文明建立的重要条件,通过教育科学文
化建立,可以开发人的智力,使人们掌握现代科学技术和文化
知识,为形成良好的思想品德奠定根底。
2.德育是培养社会新人的必要条件,加强对青少年的思想
道德教育,对他们的整个人生具有定向和奠基的意义,是把他
们培养成社会新人的必要条件。
3.德育是学校全面开展教育的根本组成局部,是实现教育
目的的重要保证,它可以确保其他各育沿着正确方向开展,在
素质教育中起着灵魂和核心作用。只有抓好德育,才能有效促
进青少年一代全面安康地开展,才能保证实现教育目的。
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三、常见德育方法
1.说服教育法
说服教育是德育工作的根本方法,老师可以通过摆事实、
讲道理,运用语言说服和事实说服,使学生进步认识、形成正
确观点。
2.典范示范法
老师可以选择优秀的学习典范,激发学生对典范的敬慕之
情,用典范人物的高尚思想、模范行为、优异成就来影响学生
的思想、情感和行为,引导学生用典范来调节行为、进步修
养。
3.陶冶教育法
老师可以创设良好的
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