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2023年社区医院考勤打卡管理制度

1.背景与目的

社区医院作为基层医疗机构，为社区居民提供健康服务的重要

场所。为确保医务人员的工作效率和服务质量，以及对工作时间的

记录和管理，制定本考勤打卡管理制度。

2.打卡方式

社区医院的医务人员将通过以下方式进行打卡：

2.1员工工牌刷卡

每位医务人员在入职时会获得一张员工工牌，工牌内嵌有特殊

芯片，用于刷卡进行打卡。

2.2指纹识别

在个别需要加强安全性的区域，医务人员将使用指纹识别进行

打卡。

2.3人脸识别

为了便捷和快速的打卡，医务人员可以使用人脸识别进行打卡。

3.打卡时段和频次

医务人员应在规定的时间点进行打卡，确保记录工作时间的准

确性。具体要求如下：

3.1上班打卡

医务人员应在每天上班开始前的10分钟内完成上班打卡。

3.2下班打卡

医务人员应在每天下班后的10分钟内完成下班打卡。

3.3打卡频次

医务人员每天应进行至少两次打卡，即上班打卡和下班打卡。

4.打卡异常处理

出现以下情况时，医务人员应及时处理考勤打卡异常：

4.1忘记打卡

医务人员若忘记打卡，应立即联系考勤管理人员并提供缺勤的

解释。

4.2打卡失败

若医务人员的打卡出现异常，如工牌损坏、指纹无法识别等，

应立即联系考勤管理人员进行处理，并提供其他证明。

4.3异常考勤记录

若医务人员发现考勤系统记录的工作时间与实际情况不符，应

立即向考勤管理人员提供补充说明并协商解决方法。

5.考勤数据管理与使用

考勤打卡数据的管理与使用应遵循以下原则：

5.1数据安全

所有的考勤打卡数据应妥善保存，并做好相应的数据备份工作，

确保数据的安全性。

5.2数据统计与分析

考勤管理人员可以根据打卡数据进行统计与分析，为管理者提

供参考，优化医务人员的工作安排。

5.3数据保密

考勤打卡数据应严格保密，仅在必要情况下授权访问，并遵守

相关的法律和政策规定。

6.处罚与奖励

为确保医务人员的积极性和纪律性，社区医院将根据考勤打卡

情况进行相应的处罚与奖励，具体实施细则由人事部门制定并向医

务人员宣讲。

7.其他事项

其他未在本制度中涉及的事项，将由医务人员与考勤管理部门

协商解决，并及时更新本制度。

以上为2023年社区医院考勤打卡管理制度，自制度发布之日

起生效。