毕业生求职的安全教育.ppt

老师问：职业规划重不重要学生答：重要老师问：有多重要？学生：无语老师问：你说英语和职业规划，对你的人生来说，哪个更重要学生沉思后说：职业规划重要老师问：你在英语上已经化了多少时间，多少钱？学生答：从小学到现在，10几年，N多钱老师问：那职业规划呢？学生回去思考。。。。。一、提升安全意识，预防求职被骗二、就业实习期间安全问题三、大学生就业保护网课程内容提升安全意识，预防求职被骗刚刚走出校门、踏上社会的大学毕业生，在求职就业时面对招聘广告，签订劳动合同，洽谈就业岗位和工资福利待遇等事项，往往感到力不从心，而某些企业和单位正是利用大学毕业生没有社会经验，在这些环节设置陷阱，损害求职者的合法权益。北京某高校文理学院2006级毕业生小薛，在浏览网上招聘信息时相中一家计算机公司。这家公司所列的招聘职位有：销售策划、公关员、业务企划、产品推广、软件开发、市场调研等等。小薛学的是文科专业，觉得这些职位都比较适合自己，于是跟对方电话联系，对方要他过去面试。一周后，小薛接到那家公司的电话说“你被录用了，下周可以来上班”。小薛到公司后，得知自己被安排做销售策划。部门主任说新员工上岗前先实习3个月，让小薛拜访这家公司的部分客户，推销公司新推出的一种软件。实习期间，小薛卖出了20多套软件，销售额两万多元。实习期满后，小薛一心指望到办公室做正式的销售策划。可是部门主任告诉他，公司不会让一个刚实习完的职工马上做销售策划的，所有人必须先做几年市场销售，才能做销售策划，做市场销售时工资底薪800元，其他部分靠销售提成，这是公司的规定。虚假广告—引诱求职者上当至此，小薛才明白，他干的这个工作实际上就是推销新产品，工作不稳定不说，工资待遇根本没有保证，至于当销售策划，更是没谱儿的事。当初他想，虽然这家公司允诺的薪酬不是很高，但能做办公室工作，比较稳定就行，现在看来完全不符合他的初愿，于是他愤然离开了这家公司。好长一段时间后，这次求职的阴影一直无法抹去，搞得他心情异常糟糕。01虚饰岗位是求职者遭遇的虚假广告中的一种，即用好听的新名词、新概念包装岗位，将其吹得天花乱坠，实际上就是让你去推销产品、做秘书等等。除了这种骗人的手法外，还有高薪诱惑陷阱。允诺付给你高出期望的薪酬，等到你上岗后做起来，才发现那高薪只是空中楼阁，因为你的业绩根本达不到他规定的高薪起点。02信息不对称是毕业生求职上当受骗的主要原因。毕业生求职要克服急于求成的焦躁情绪，最好选择由学校、当地教育、人事等政府部门举办的专场招聘会，学校和这些部门信誉好，还可以帮助毕业生把好第一道关，例如企业的诚信度等。由教育和劳动、人事部门举办的网上招聘会近年发展迅速，是较好的择业渠道之一。毕业生在具体应聘某个企业或单位时，不要只听信用人单位的广告宣传，要通过政府网站、行业网站和校园网站等多种渠道，了解用人单位的情况，对用人单位的录用程序、标准、对所需岗位的要求，以及薪酬、福利待遇等最好能有文字描述。传销陷阱—引诱求职者上当2007年11月，毕业生李某在网上看到一家经营食品加工的企业招聘营销经理。该招聘单位对应聘者的经验等都没提出要求，只要求有大专以上文凭，而提供的待遇是每月8000元。李某当即把自己的求职简历投了出去，很快他便收到了该企业的录用通知，告诉李某已被该企业正式录用。由于身处外地，该企业要求他带1万元现金过去，以便安排生活等事宜。来到该企业后不久，该单位以办理证件的名义把他的身份证收走了，后来企业又说新员工要参加培训需要先交培训费，让李交纳了8000元钱。“参加培训那天，走进会场10分钟后，我就感觉到不对劲了。”李对记者说，“那场面就是自己多次在电视上看到的被曝光的传销培训的场面。”到这个时候，李才知道自己落入了“传销陷阱”。由于难以脱身，只得被迫暂时留了下来。但他没有按照传销人员的要求，购买所谓的代理权，做下线。他不相信一年能挣100万元的谎言，也不想欺骗朋友和同学。后来该传销组织被警方查处，他才得以脱身。招聘收费—名目多防不胜防郑州杜同学到本市一家大规模超市的人事部门自荐，经过第一轮笔试和第二轮面试的严格筛选后，被录取为试用人员。领到的《新员工办理入职手续须知》，其中要求交纳服装费押金以及培训费，而用人单位口头承诺了前三个月的试用期月薪。在签订正式的书面合同时，没有把押金和培训费等相关条文写入合同。三个月后，该超市以不满意为由辞退杜同学，但拒绝退还当时所交的高额押金和培训费。杜同学为了要回自己应得的钱，多次和该超市交涉。最后仍然只是索回部分费用，耽误了继续求职的时间。案例：某高校04届毕业生李某，家住广东省揭东县。由于该生即将毕业，在找工作时使用的自荐表上有自己家庭的详细地址和电话，导致被不法分子所利用。