试用期三天不想做书面解除合同范文5篇.docx

试用期三天不想做书面解除合同范文5篇

篇1

一、合同当事人

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

住址：[劳动者住址]

二、合同背景

甲、乙双方于[合同签订日期]签订了书面劳动合同，约定乙方在甲方担任[乙方职位]一职，试用期为三个月。现乙方在试用期内第三天提出书面解除合同。

三、合同解除原因

乙方在试用期内第三天提出书面解除合同，原因是乙方在试用期内对甲方的工作环境和工作内容感到不满意，经过深思熟虑后，决定放弃该工作机会。乙方对此表示歉意，并感谢甲方给予的机会。

四、合同解除时间

双方同意，本合同自[合同解除日期]起解除。乙方应在合同解除前完成与甲方的工作交接，并保证甲方的工作顺利进行。

五、合同解除后双方的权利和义务

1.乙方应在合同解除前向甲方提交书面离职申请，并按照甲方的规定办理离职手续。

2.甲方应在合同解除后向乙方出具离职证明，并办理相关社保手续。

3.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

4.甲方应尊重乙方的劳动成果和知识产权，不得侵犯乙方的合法权益。

六、违约责任

双方同意，如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任如下：

1.乙方如在合同解除前未向甲方提交书面离职申请或未按照甲方规定办理离职手续，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

2.甲方如在合同解除后未向乙方出具离职证明或未办理相关社保手续，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

3.乙方如违反甲方的保密规定，泄露甲方的商业机密和客户信息，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

4.甲方如侵犯乙方的劳动成果和知识产权，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

七、其他事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

4.如因本合同引发的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（用人单位）：[公司名称]

法定代表人：[公司法定代表人]

签字日期：[签字日期]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

签字日期：[签字日期]

篇2

试用期书面解除合同协议书

甲方（公司）：XXX有限公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（员工）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

鉴于乙方在试用期内，经过深思熟虑，认为该职位不适合自己，现提出书面解除劳动合同的申请。甲方根据相关法律法规，与乙方协商一致，同意解除双方的劳动合同。

一、解除合同原因

乙方在试用期内，经过深思熟虑，认为该职位不适合自己。主要原因包括：

1.岗位匹配度不高，乙方对工作内容和要求感到困惑；

2.工作压力较大，乙方无法适应高强度的工作节奏；

3.个人职业规划与该岗位发展方向不符，乙方希望寻找更适合自己的职业发展方向。

二、解除合同条款

1.解除合同时间：自本协议签订之日起，正式解除双方的劳动合同关系。

2.工资结算：甲方应按照乙方实际出勤天数和双方约定的工资标准，支付乙方在试用期内应得的工资。具体金额为人民币XXXX元整（￥XXXX）。

3.社保及公积金处理：甲方应为乙方办理社保及公积金的停缴手续，确保乙方的社保及公积金权益不受损害。

4.培训费用：对于乙方在试用期内参加的培训费用，甲方应承担全部费用。具体金额为人民币XXXX元整（￥XXXX）。

5.违约金及赔偿金：鉴于双方协商一致解除合同，乙方无需支付违约金及赔偿金。

三、双方权利义务

1.甲方应积极协助乙方办理离职手续，确保乙方的权益得到保障；

2.乙方应在解除合同前，完成工作交接，确保工作的顺利进行；

3.双方应严格遵守保密协议，不得泄露公司商业机密和员工个人信息。

四、法律适用及争议解决

1.本协议的签订、履行及解释均适用中华人民共和国法律法规；

2.若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，