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县党员教育管理情况报告

（一）突出凝心聚力，创新开展新就业群体党建。

一是抓实党的组织覆盖和工作覆盖。强化工作统筹调度，构建县委组织部统筹协调、县委社会工作部指导推动、行业部门各负其责、社区（园区）兜底管理的工作格局。持续推进“两个覆盖”工作机制，通过数据比对、电话核实、走访入户等方式，摸排全县新业态企业xx家（其中物流企业xx家，快递企业xx家，网约配送企业xx家，网约车企业xx家，家政服务企业xx家），以及“两司两员”、网络主播、网络作家（写手）、网约家政等新就业群体从业人员xx人，党员xx人。推行党建指导员联系指导制度，选派党建指导员xx名，帮助提升组织生活质量，推动党组织覆盖从“有形”向“有效”提升。

二是打造“社会－新就业群体”双向服务格局。投资xx万元在全县建设xx个xx驿站，面向新就业群体提供贴合实际需求的关爱服务，累计服务达xx余人次。开展“三亮三比”活动，即鼓励新业态新就业群体党员“亮身份、亮承诺、亮形象，比学习、比工作、比服务”，引导其在日常学习、工作业绩、服务群众等方面做表率。充分发挥外卖员、快递员等新就业群体走街串巷、熟悉楼宇的独特优势，组建xx支由xx名外卖骑手和快递小哥组成的“红色骑士”志愿服务队，累计帮助社区发放安全生产、反电信网络诈骗、反邪教等宣传材料xx余份，上报各类问题隐患xx条。

（二）突出协同并进，统筹做好抓党建促乡村振兴。

一是村干部队伍建设从严从实。印发村干部履职行为二十条负面清单和“一肩挑人员”管理办法，落实个人重大事项报告和护照集中管理。开展村干部学历提升工程，按照“xx”（县级财政承担40％，乡级财政承担30％，个人承担30％）的标准为就读成人大学的村“两委”干部进行补贴，xx余名村“两委”干部就读国家开放学院。全面加强村党组织书记后备力量培育工作，创新双岗培养机制（实岗锻炼、试岗锻炼），xx名后备力量提前进入村“两委”班子（其中2人为村支书），xx名后备力量到村试岗实践。管活用好驻村干部队伍。切实做好软弱涣散村整顿工作，建立星级评定、整顿提升、日常预警“三项机制”，扎实落实“四个一”整顿措施，拨付帮扶资金xx万余元，解决突出问题xx个。

二是村集体经济发展见行见效。实施“党建引领设施蔬菜产业发展”行动，推动农村党员、村“两委”干部领办xx余亩设施蔬菜，预计为村级集体经济增收xx余万元。实施“党政正职蹲点村级集体经济”行动，乡镇党政正职蹲点帮扶xx个薄弱村、xx个强村村级集体经济，整合中央扶持资金、乡村振兴衔接资金、农林水项目资金xx余万元，实施村级集体经济项目xx个，预计为村级集体经济增收xx余万元。打造县级发展共富平台，设立xx县乡村振兴投资公司农业产业发展分公司，持续深化“一乡一品”联村抱团模式，形成了xx等11个乡办公司特色品牌产业。积极探索“乡投＋龙头＋村集体”“乡贤＋集体经济＋农户”“党员先锋＋集体经济＋农户”“专业户＋集体经济＋农户”等特色路径，吸引59个乡贤（专业户）带动xx个村集体、xx余农户共同发展设施蔬菜等产业，带动农户户均增收xx万元／年，全县村级集体经济经营性收入实现“三连增”

三是传统村落保护利用出新出彩。持续实施四联共建行动，搭建“县—乡—村—组”四级管理网络，依托“古村卫士”微信智慧平台，将党员服务“微岗位”设在“古屋古巷、古街古桥、祠堂书院”，推动xx余名党员与全县xx栋古屋结对承包，党员线上巡查报事超xx次。

（三）突出政治铸魂，扎实强化党员教育管理。

一是把政治建设抓得更牢。切实巩固党纪学习教育成果，全面贯彻上级部署要求，全面梳理、认真总结党纪学习教育工作成效，谋划布置推进党纪学习教育常态化长效化。坚持“学”的劲头不减，聚焦学习贯彻党的二十届三中全会精神，坚持线上＋线下一体，通过党校授课、“三会一课”、主题党日、理论中心组学习等方式，举办各类培训xx余场，覆盖党员xx余人次；用好xx发布、xx党建微平台等媒体并在学习强国党员群、流动党员微信群发送学习资料，组织教育培训、交流研讨、分享学习体会和个人自学等活动，把学习二十届三中全会精神不断推向深入。

二是把流动党员管得更实。以推行流动党员“三服务”模式为抓手，构建“县级牵头、乡镇主抓、村区落实”的三级联动工作格局，动态更新全县xx余名流动党员台账，确保流动党员“回有登记、居有作用、走有注销”。持续开展流动党员“六个一”活动，摸排在外经商办企的流动党员290余人，发挥流动党员见多识广等优势，常态化向外宣传xx，参与筹办5次“双招双引”活动，帮助达成合作项目10余个。引导推介官帮助宣传本地政策、推介特色农产品30余次，提供意见建议12条。探索建立流动党员线上管理平台，整合流动党员“三服务”相关功能，设置专门服务板块，提升管理服务质效。

三是