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2024劳动合同怎么填写8篇

篇1

合同协议范例（以中华人民共和国境内标准劳动合同为模板）：

甲方（用人单位）：__________公司

地址：______________________________________

联系方式：________________________邮编：___________

法定代表人：____________身份证号码：____________________

统一社会信用代码：__________________________

注册日期：____________（填写日期）

经营范围：_____________（填写经营范围）

乙方（劳动者）：____________公民身份证号码：____________________

住址：______________________________________

联系方式：________________________手机号码：___________

紧急联系人及联系方式：紧急联系人姓名____________联系方式___________

教育背景及工作经历：_____________________（如实填写教育背景及过往工作经历）

职业资质或技能水平说明：（如有）__________________________（请详细说明所拥有的专业资质或技能水平）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：

一、劳动合同签订背景及目的

明确双方权利和义务，保护双方合法权益，确立良好的劳动关系，促进甲方业务的正常开展。

二、劳动合同期限与试用期

（一）合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期满后，如无特殊原因，甲方应正式聘用乙方。

三、工作内容和工作地点

乙方应在甲方从事的岗位为____________，具体工作内容详见岗位说明书。工作地点为_______________。

四、工作时间、休息休假及薪资待遇

（一）工作时间制度按甲方规定执行。（标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制）具体上下班时间按照甲方规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

性别：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

一、合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.正式聘用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容与地点

1.职位：_________

2.工作内容：_____________

3.工作地点：_________

三、工作时间与休假

1.工作时间：每周工作五天，每天工作八小时。具体上下班时间根据工作需要和实际情况确定。

2.休假时间：按照国家法定假期规定执行。

四、劳动报酬与福利

1.试用期工资待遇：_________元/月。

2.正式聘用期工资待遇：_________元/月。根据工作表现和公司效益，每年进行一次工资调整。

3.福利：包括五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）、带薪年假、带薪病假等。具体福利政策按照国家及公司规定执行。

五、培训与发展

1.培训：公司将提供必要的岗前培训，包括专业知识培训、岗位技能培训等。

2.职业发展：根据公司业务发展和员工表现，提供晋升机会。具体晋升渠道和条件根据公司规定执行。

六、违约责任

1.甲方违约责任：若甲方违反合同约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于未按时支付劳动报酬、提供必要的工作条件等。

2.乙方违约责任：若乙方违反合同约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于未按时完成工作任务、擅自离职等。具体违约责任根据公司规定执行。

七、其他约定

1.保密义务：乙