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劳动用工协议书范文8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（劳动者）：XXXX，身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动用工协议书。

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容为：XXXX。

2.乙方的工作地点为：XXXX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行以下第XX种工时制度：

（1）标准工时制度；

（2）综合计算工时制度；

（3）不定时工时制度。

2.乙方每周工作XX日，每日工作XX小时。甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班费用。

3.乙方享受法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体安排由甲方按照国家有关规定执行。

四、劳动报酬及支付方式

1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额为：XXXX元。

2.甲方应在每月的XX日通过银行转账的方式向乙方支付劳动报酬。

3.乙方在试用期间的劳动报酬为：XXXX元。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方可调整乙方的劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在享受社会保险待遇期间，应遵守相关规定，不得要求甲方额外支付费用。

3.甲方可为乙方提供集体宿舍、食堂等福利设施，乙方应按规定使用并支付相应费用。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合安全标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全与健康。

2.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，严禁违章作业。

七、规章制度与考核

1.甲方应制定规章制度，明确双方的权利和义务。规章制度包括：岗位职责、奖惩规定、考勤制度等。乙方应遵守甲方的规章制度，并接受甲方的考核和管理。

2.甲方可根据工作需要调整乙方的岗位和职责，乙方应服从甲方的安排。

3.甲方应定期对乙方进行考核，考核内容包括：工作效率、工作质量、工作态度等。考核结果将作为甲方支付劳动报酬和晋升的依据。

八、协议解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本协议。协议解除后，双方应办理相关手续，包括但不限于：交接工作、结清工资等。协议解除后，甲方应在合理期限内为乙方办理离职手续。协议解除后，乙方应遵守甲方的保密规定和相关法律法规的规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。若因乙方泄露商业秘密或其他重要信息给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。同时，甲方有权要求乙方返还所有未使用的工资和其他待遇。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：XX公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX

乙方（劳动者）：XX

性别：XX

身份证号：XX

住址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容为：XX。乙方应按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的质量标准。

2.乙方的工作地点为：XX。甲方有权根据实际需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX天的工时制度。乙方的工作时间根据甲方的工作安排而定。

2.乙方享有法定休假日、年休假、婚假、丧假等假期。具体假期时间及待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按照按劳分配的原则，根据乙方的工作岗位及工作表现，确定乙方的工资为XX元/月。试用期工资为XX元/月。

2.甲方每月XX日左右以银行转账形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。乙方应享受的社会保险待遇按国家及地方规定执行。

2.乙方享受甲方提供的员工福利，具体福利项目及待遇按照甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和