健身房教练聘用劳动合同.doc

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健身房教练聘用劳动合同

甲方：（雇主）

乙方：（雇员）

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲、乙双方自愿、平等地遵守以下条款，本合同即为双方共同签订的合同，经双方同意后生效。

第一条合同目的

甲方为乙方提供健身房教练职位，并与乙方签订劳动合同，双方在协商一致的基础上，确立双方权利和义务，保障合同的履行。

第二条劳动岗位及职责

乙方作为甲方的健身房教练，在甲方指导下履行以下职责：

1.负责为健身房会员提供专业的健身指导和训练服务；

2.负责制定合适的健身方案，协助会员达到健身目标；

3.解答会员的健身疑问，并提供针对性的健身建议；

4.协助健身房的日常管理工作，确保健身房的运营秩序和安全。

第三条工作时间和休息

1.工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排，并以排班表形式向乙方告知。

2.工作时间以外，乙方应按照甲方的要求参加培训、研讨会等相关学习活动。

第四条工资和福利待遇

1.工资标准：乙方的工资以月薪的形式支付，月薪为人民币（以下简称“元”）X元。

2.工资结算：乙方的工资于每月的X日结算，工资结算方式由甲方负责制定。

3.奖金制度：乙方可以根据甲方的业绩考核制度获得相应奖金。

4.社会保险和福利：甲方按照国家法律法规的规定为乙方办理社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第五条工作纪律和行为规范

乙方在工作期间应遵守以下工作纪律和行为规范：

1.严格遵守健身房的工作制度和规章制度，不得违反职业道德；

2.保护甲方的商业机密和客户信息，不得泄露或私自使用；

3.维护健身房的设备和财产，如有损坏应及时汇报并赔偿；

4.不得向会员推销非甲方所指定的产品、服务或项目。

第六条合同的解除和终止

1.合同的解除：本合同在以下情况下可以被终止：

（1）双方协商一致解除合同；

（2）乙方因故不能继续履行本合同的义务，并提前X天书面通知甲方；

（3）乙方出现违反合同约定的情况，如经甲方记录并发出书面警告后，乙方仍无改正意愿。

2.合同的终止：本合同在以下情况下可以被终止：

（1）双方协商一致终止合同；

（2）乙方到达法定退休年龄；

（3）乙方因病或意外等不可抗力因素致使无法继续工作。

第七条争议解决

合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；如协商不能解决，应提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会解决。

第八条其他事项

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为X年，合同到期后双方如无异议，可续签新合同。

2.本合同未尽事宜，双方可通过协商另行约定补充。

甲方（雇主）：乙方（雇员）：

签字：签字：

日期：日期：