工厂工人劳动合同6篇.docx

工厂工人劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX工厂

地址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号

鉴于甲方因生产需要，同意招收乙方为劳动合同制工人，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

甲方根据生产工作需要，安排乙方在生产部门从事生产工人工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的生产任务。

三、工作时间和休息休假

甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的工时制度。因生产需要加班的，甲方应按规定支付加班费或安排补休。乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬

甲方按照国家有关规定和乙方的工作岗位，支付乙方相应的劳动报酬。具体工资标准及支付方式，按甲方的规定执行。

五、社会保险和福利待遇

甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方因工伤残或患职业病，甲方应负责治疗并支付相关费用。乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

甲方应提供必要的劳动保护措施和劳动工具，保障乙方的生命安全和身体健康。乙方应严格遵守劳动纪律和操作规程，避免发生工伤事故。

七、劳动纪律

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方可依据其规章制度给予相应的处分。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以提前XX日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；

（2）患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

5.乙方解除劳动合同，应当提前XX日以书面形式通知甲方。如需立即解除的，应说明解除理由，并做好工作交接。但有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

（1）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（2）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

（3）法律、行政法规规定的其他情形。

6.合同期满后，甲方不再继续经营或认为无需继续留用乙方的，可提前XX日通知乙方解除合同。双方另有约定的除外。

7.合同期满后，如甲方继续经营且乙方符合续签条件的，双方可协商续签劳动合同。若双方无法达成一致意见的，甲方应于合同期满前XX日书面通知乙方不再续签合同。如甲方未书面通知乙方的，则视为双方同意续签劳动合同。双方同意续签的，应在合同期满前XX日内完成续签手续。如因甲方原因未及时续签的，甲方应承担相应的法律责任。如因乙方原因未及时续签的，则视为乙方自动放弃续签权利。双方未及时续签合同的，劳动关系继续存在，但双方的权利义务将依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规及甲方的规章制度执行。如需重新签订合同的，应在劳动关系终止后XX日内完成重新签订手续。如因甲方原因未及时重新签订的，甲方应承担相应的法律责任；如因乙方原因未及时重新签订的，则视为乙方自动放弃重新签订权利。

篇2

#甲方（工厂）：

公司名称：ABC制造有限公司

地址：123MainStreet,Anytown,USA

联系方式：+1(555)123-4567

#乙方（工人）：

姓名：JohnDoe

地址：456SeventhAvenue,Anytown,USA

联系方式