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北京市汽车修理公司2023-2024年招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案完整题库(达标题.docxVIP

北京市汽车修理公司2023-2024年招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案完整题库(达标题.docx

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专业招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!

北京市汽车修理公司2023-2024年招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案完整题库(达标题)

第I部分单选题(100题)

1.[单选题]某公司为渡过暂时的经济危机决定减少业务员的数量。公司董事会计划首先解雇效率较低的业务员,而不是简单按照业务员业务量多少决定解雇哪些业务员。以下哪项是公司董事会作出这个决定的前提?()

A:董事会有能比较准确地确定业务员效率的方法

B:业务员的报酬是根据业务量的多少决定的

C:一个业务员的效率不会与另一个业务员的相同

D:最具有业务经验的业务员是最好的业务员

答案:A

2.[单选题]某知名电视节目组在香山公园随机抽取了30名晨练者,依照调查公司精心设计的调查问卷进行现场提问,并对回答进行了记录。9个月后,在该公园随机抽取了另外30名晨练者对同样的问题作了现场提问,所不同的是此次问题顺序有所改变。结果很多问题的回答和上次的回答很不相同,这说明调查表中所列的一个问题有时候可以得到不同的回答取决于该问题的上一个问题是什么。上述推理基于下面哪一项假设?()

A:对调查表中的问题做了问答的晨练者在9个月后通常记不起当时他们在调查中对每个问题作了怎样的回答

B:该调查表中的问题不包含那些晨练者在一年的不同时间里将给出不同回答的问题

C:实施第二次调查的动机除了想看看调查表中问题的排序变化是否对回答问题产生影响外没有别的用意

D:对调查表中问题的重新排序没有把所有问题的顺序都做变换

答案:B

3.[单选题]混淆行为是指经营者在市场经营活动中,以种种不实手法对自己的商品或服务作虚假表示、说明或承诺,或不当利用他人的智力劳动成果推销自己的商品或服务,使用户或消费者产生误解,扰乱市场秩序、损害同业竞争者的利益或者消费者利益的行为。根据上述定义,下列不属于混淆行为的是()。

A:擅自使用他人的企业名称或姓名,让人误以为是他人的商品

B:擅自使用知名商品特有的名称、包装、装潢,使购买者误认为是该知名商品

C:假冒他人的注册商标

D:擅自宣传自己的产品具有与某知名品牌商品相同的功效

答案:D

4.[单选题]在人们的认识领域里,心理学总是被蒙上一层神秘的面纱,认为心理学______,离我们的生活很遥远。实际上,心理学与我们的日常生活紧密相连,心理学______在生活的表象之下,支配着人们的行动。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。

A:变幻莫测躲藏

B:深不可测隐藏

C:夸大其词蕴含

D:高不可攀掩盖

答案:B

5.[单选题]锦上添花:雪上加霜()

A:水滴石穿:磨杵成针

B:耀武扬威:弃甲曳兵

C:美不胜收:目不暇接

D:雨后春笋:每况愈下

答案:B

6.[单选题]行政征收是指一国政府基于公共需要,由行政机关根据法律法规的规定,以强制地方式无偿取得相对人财产所有权的行为。以下不属于行政征收的是()。

A:收取港口建设费

B:收取矿产资源补偿费

C:收取罚款

D:收取公路养路费

答案:C

7.[单选题]职业价值观是指人们在选择职业时的一种内心尺度。它影响人的择业心态、行为及信念和理想,包含自我定位、自我设计等。它是人们对待职业的一种信念和态度,或者在职业生活中表现出来的一种价值取向。根据上述定义,下列属于职业价值观的是()。

A:行行出状元

B:人尽其才,物尽其用

C:天生我材必有用

D:龙下海、虎上山,孺子牛进机关

答案:D

8.[单选题]外部不经济性是指经济活动主体在生产和消费过程中,给他人带来的损失或额外费用,而他人并未因此得到补偿。下列属于外部不经济性的是()。

A:农民使用农药过量造成污染,却并没有赔偿受害者

B:某项新技术发明被他人使用,没有得到使用费

C:桃树花开时,行人都可以享受到花香,但并未向种桃树的人交钱

D:上游居民大量植树,自己收获了木材又改善了下游居民的水源质量,却未收取费用

答案:A

9.[单选题]做到“心系一处”需要守住内心的一片宁静。在这个越来越繁华的世界,我们的目光能够不被五光十色的景色所吸引,的确不易。作家苏童自他的作品《妻妾成群》被改编成电影后______,上门的采访者、崇拜者络绎不绝,但是苏童很冷静。另一个作家张炜则______“三不主义”——不看热闹的书,不去热闹的地方,不交热闹的朋友。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。

A:声名狼藉实行

B:名声大振奉行

C:名闻遐迩信奉

D:名噪一时信仰

答案:B

10.[单选题]“CoreCompetence”通行的中文翻译是“核心竞争力”,但它的准确译法应该是“核心能力”。所谓“核心能力”,不是公司独有的某种技术或工艺,也不是公司内部某个人或某个部门

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