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解除劳动合同通知书7篇

篇1

尊敬的员工：

根据国家相关法律法规及公司内部管理规定，经公司研究决定，现因以下原因与您解除劳动合同关系。本通知的发出，旨在明确双方的权利义务关系，确保解除程序的合法性和合理性。您在收到本通知后，应认真阅读并遵守相关规定。

一、合同双方基本信息

甲方（公司全称）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（员工姓名）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

二、解除劳动合同的原因及依据

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及公司内部相关规章制度，经公司研究决定，因以下原因与乙方解除劳动合同关系：

1.经考核，乙方在职务上表现不佳，未能达到公司的工作要求；

2.乙方存在违反公司规定的严重行为，包括但不限于泄露公司机密、贪污受贿等；

3.乙方在合同期间同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本职工作；

4.其他原因：[具体原因]。

三、解除劳动合同的程序及待遇处理

1.乙方应在接到本通知后的XX个工作日内办理工作交接手续；

2.工资、奖金、福利待遇结算至XXXX年XX月XX日；

3.公司将按照法律规定为乙方办理社会保险及住房公积金的停缴手续；

4.乙方所持有的公司财物应当在离职时归还公司；

5.其他处理事项：[具体事项]。

四、双方权利与义务

1.甲方应按时支付乙方应得的工资及福利待遇；

2.乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息；

3.乙方离职后不得损害公司的声誉及利益；

4.双方共同遵守国家法律法规及公司制度，维护劳动关系稳定。

五、法律适用及争议解决方式

1.本合同的签订、履行、解释、争议解决均适用中华人民共和国法律；

2.若因本合同引起的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本通知单一式两份，甲乙双方各执一份；

2.本通知自双方签字盖章之日起生效；

3.本通知的解释权归甲方所有。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

日期：____________________日期：____________________

（此通知书一式两份，双方各执一份）

备案证明：本公司已向乙方送达解除劳动合同通知书。特此证明。备案人：（公司人事部门负责人签字并盖章）__________日期：XXXX年XX月XX日交接清单：（附工作交接清单）劳动合同解除前工资福利结算清单：（附详细清单）其他相关文件或资料：（如有其他相关文件或资料，请一并附上）以上文件均已详细阅读并理解其内容，自愿遵守相关规定并履行相关义务。本人签字确认：________________日期：XXXX年XX月XX日鉴于以上情况，本公司同意解除与乙方的劳动合同关系。特此通知。甲方负责人签字：（公司负责人签字并盖章）__________日期：XXXX年XX月XX日。以上通知书格式清晰、内容完整、严谨，符合法律要求。既保护了公司的合法权益，也充分考虑了员工的利益。希望对你有所帮助。

篇2

尊敬的XXX先生/女士：

鉴于双方所签订的劳动合同及相关约定，根据相关法律法规，本公司经过慎重考虑后决定解除与您之间的劳动合同关系。为了确保解除合同的程序合法、合理，现将有关事项向您正式通知如下：

一、合同解除背景及依据

鉴于您在公司工作期间的表现及实际情况，结合公司业务发展需求，经过充分评估后作出此决定。本决定符合双方所签署的劳动合同中的相关约定，以及《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定。

二、合同解除时间

自本通知书正式发出之日起，您与公司的劳动合同关系即行解除。请您按照公司规定办理离职手续，并最后工作至合同解除日。请务必遵守工作交接、财务结算等程序，确保工作交接无误。

三、待遇结算

针对您在公司工作期间所产生的待遇问题，公司将按照相关法律法规及公司政策进行结算。包括但不限于工资、奖金、加班工资、社会保险、住房公积金等。具体结算金额将在您办理离职手续时一并核算并支付。

四、保密义务及竞业限制

请您在离职后继续履行与公司签署的保密协议及竞业限制条款。对于在公司工作期间接触到的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不