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临时工的劳动合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事临时性工作达成如下协议：

一、合同期限

1.合同有效期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.临时性工作期限：自合同签订之日起至乙方完成甲方指定的工作之日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事临时性工作，具体岗位由甲方根据工作需要安排。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为甲方规定的正常工作时间。如因工作需要，乙方需加班的，应得到甲方的同意。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方在甲方工作期间的工资标准为：_________元/月。甲方应按月支付乙方工资。

2.乙方在甲方工作期间，如因工作表现突出，可得到甲方的表彰和奖励。具体奖励措施按甲方规定执行。

3.乙方在甲方工作期间，如因工作失误或违反甲方规定，可得到甲方的处罚。具体处罚措施按甲方规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按甲方规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，可享受甲方提供的福利待遇。具体福利待遇按甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件，保障乙方的劳动安全。

2.甲方应建立健全职业危害防护制度，对乙方进行职业健康检查，并采取相应的防护措施。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更劳动合同。如需变更合同内容，应书面通知对方并签字确认。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

4.甲乙双方在解除劳动合同时，应协商一致并书面通知对方。解除合同的通知应明确解除日期和原因。如有争议，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决生效前，双方应继续履行劳动合同义务。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事临时工作达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事临时工作，具体岗位由甲方根据工作需要安排。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方应按时上下班，不得迟到、早退。

2.甲方应保证乙方的休息权利，乙方每周至少休息一天。

四、劳动报酬

1.甲方应根据乙方的工作岗位和工作时间，按月支付乙方相应的劳动报酬。具体数额和支付方式由双方协商确定。

2.甲方应按时支付乙方的劳动报酬，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例由双方协商确定。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇。如：过节费、年终奖等。具体内容和标准由双方协商确定。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合国家安