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劳务派遣管理服务方案
目录
内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.1项目背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.1.1行业现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
1.1.2企业需求概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
1.2方案目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
1.2.1提升劳务派遣效率．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
1.2.2优化人力资源配置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
1.2.3增强企业核心竞争力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
组织架构与职责划分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
2.1组织结构设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
2.1.1劳务派遣部门设置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
2.1.2相关部门职责分配．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
2.2关键岗位人员配置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
2.2.1管理人员角色定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
2.2.2操作人员技能要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
劳务派遣管理制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
3.1制度框架构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
3.1.1法律法规遵循．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
3.1.2公司内部规章制定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
3.2人力资源管理流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
3.2.1招聘选拔流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
3.2.2合同签订与管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
3.2.3员工培训与发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
劳务派遣服务内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
4.1日常管理服务．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
4.1.1员工考勤管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
4.1.2薪酬福利发放．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
4.1.3社会保险缴纳．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
4.2绩效评估与反馈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
4.2.1绩效考核机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
4.2.2绩效反馈与改进．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
4.2.3激励措施实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
劳务派遣风险控制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
5.1法律风险预防．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
5.1.1合规性检查．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
5.1.2法律咨询与支持．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
5.2安全风险防控．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
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