2024年通用面试题库.doc

面试題库

阐明：本題库合用于面试時抽取問題、参照使用，每名候选人使用4~6題為宜，关键性人才合适增長，可根据現場状况继续追問。本題库将不停完善、充实。

語言体現、仪表

No.

題目

面试要點参照

1

談談你自已

观测应试者的語言与否流畅、有条理、层次分明，发言的風度怎样

2

請你告诉我你的一次失败經历

假如能迅速作答，则应试者反应敏捷，或也許是应试者善于總結教训

3

你有何优缺陷

应试者對自已的判断与否中肯，自信、自卑和自傲倾向怎样

4

請讲述一次让你很感動的經历

考察应试者与否有感性

工作經验

No.

題目

面试要點参照

1

你目前或近来所做的工作，其职责是什么？它有些什么详细的事务？你担任什么职务

应试者与否曾关注自已的工作，与否理解自已工作的重點，表述与否简要扼要

2

你认為你在工作中的成就是什么？

理解對方對“成就”的理解，理解對方能力的突出點，与否能客观的總結回忆自我

3

你认為该工作的难點或挑战性在什么地方？

只有熟悉该工作才能精确回答此問題，并以此判断對方能力处在什么层级

4

在您主管的部门碰到過什么困难？您是怎样处理的？

处理問題的措施當然重要，关键的是分析、判断時的思绪和考虑過哪些原因

5

請談一下你在企业中职务升迁和收入变化状况？

從职业历程判断對方工作的成就和對自已成長投入的努力

6

談談你對企业未来某一业务发展计划的设想。

理解對方思维的发明性和對工作的感悟能力，以及對本业务发展趋势的把握程度

7

你此前在平常工作中重要处理些什么問題？

通過對方對自已工作的归纳判断其對业务的纯熟程度和关注度。可依此继续追問细节

8

此前工作中有過什么良好的提议和计划？

理解對方對工作的改善能力。要追問细节，防止對方随意编造或夸夸其談

应聘動机与期望

No.

題目

面试要點参照

1

請談談你目前的工作状况。包括待遇、工作性质、工作满意度等等。

关键在于追問對方對目前状况的满意程度，在综合其他原因判断其在我司的稳定性

2

你為何决定调换工作？你认為原單位有什么局限性？你认為何样的工作比较适合你？

观测對方的眼睛，判断對方与否說实话。把原單位說得一文不值的人不适宜录取

3

你最喜欢的工作是什么？為何？請談談你在选择工作時都考虑哪些原因？怎样看待待遇和工作条件？

同步可判断對方的分析能力和自知力

4

你為何选择来我企业工作？你對我企业理解些什么？你為何应聘這個职位？

只為找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高，但對企业的不理解不应成為重點

5

你對我企业提供的工作有什么但愿和规定？

能大胆而客观地提出规定的优先，提出不切实际规定的可不予考虑

6

你认為自已有哪些有利条件？哪些不利条件？怎样克服這些不利条件？

對方论述“不利条件”時应盯住對方的眼睛以作出判断

7

你喜欢什么样的领导和同事？

喜欢什么样的人，自已也将最终成為那种人

8

你认為在一种理想的工作單位裏，個人事业的成败是由什么决定的？

价值观的一种。不一样的职位需要不一样价值观的人，但基本观念不能和企业文化相差太遠

9

你為何喜欢這种工作？請明确說出理由。

理解對方的职业倾向，以判断對方与否适合应聘的职位

10

你為何要选讀這個专业？你所學的专业和我們的工作有何关系？

當對方专业与本职位关联不大時使用本条

11

你更喜欢什么样的企业？

判断對方在我司的适应也許和稳定性

事业心、進取心、自信心

No.

題目

面试要點参照

1

你认為目前的工作有什么需要改善的地方？

追問題，防止對方夸夸其談

2

你個人有什么理想和理想？你准备怎样实現它？

3

你认為這次面试能通過吗？理由是什么？

理想状况是既自信又不狂妄

4

你對自已的工作有什么规定？

如追求完美還是追求效率，或“對得起這份薪水”等一般性回答，判断對方的工作特性

5

你常常向领导提合理化提议吗？举些例子

問询思绪，防止對方搬用他人的案例

6

你认為成功的决定性原因是什么？

追問題：你认為自已具有其中的哪些？

7

你怎样看待你部门中应付工作、混曰子的現象？

對于管理者候选人可追問：你有什么改善的提议？

8

你的职业发展计划是什么？怎样实現這個计划？

有计划的人才是真正有進取心，但要看對方所描述的与否适合本职位，或与否适于本阶段的本岗位工作

9

领导交給你一种很重要又很艰难的工作，你怎么处理？

理想状况是對方在表述中流露出敢担担子、积极处理困难的情绪

工作态度、组织纪律性、诚实可靠性

No.

題目

面试要點参照

1

你认為企业管得松某些好還是紧一點好？

無原则答案，关键在于對方思绪

2

在工作中看見他人违反规定和制度，你怎么办？

“挺身制止”并非最佳答案

3

你常常對工作做改善或向领导提提议吗？举例阐明

能常常积极改善工作（哪怕是微局限性道的改善）而不仅仅是提出提议才是好的工作态度

4

除本工作外，你還在其他企业