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解除二次劳动合同协议8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

鉴于：

1.甲方与乙方于_________年_________月_________日签订了劳动合同，合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.乙方在劳动合同期限内，因个人原因提出解除劳动关系，甲方同意并同意给予乙方相应的经济补偿。

3.甲方与乙方已就解除劳动合同相关事宜进行了充分协商，并达成以下协议。

一、协议内容

1.甲方与乙方自愿解除劳动合同，解除劳动合同时间为_________年_________月_________日。

2.乙方应在解除劳动合同前，按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于：交回工作服、工作牌、办公室钥匙等，并结算工资、奖金、津贴、补贴等费用。

3.甲方同意给予乙方一次性经济补偿，补偿金额为_________元，该款项将在乙方办理完离职手续后支付。

4.乙方承诺在解除劳动合同后，不再向甲方主张任何权利，包括但不限于：工资、奖金、津贴、补贴等费用的追讨，以及要求甲方承担违约责任等。

5.甲方与乙方之间的保密协议继续有效，双方应继续履行保密义务，不得泄露对方的商业秘密和其他不宜公开的信息。

二、违约责任

1.甲方或乙方如违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方如违反本协议约定，包括但不限于：未办理离职手续、未结算工资等费用、未履行保密义务等，应承担相应的法律责任。

三、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

四、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）

乙方（劳动者）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

一、协议双方

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

二、协议背景

鉴于甲方与乙方于[具体日期]签订了二次劳动合同，现因[具体原因]，双方经协商一致，决定解除该劳动合同。

三、协议内容

1.双方同意解除二次劳动合同，自[具体日期]起生效。

2.乙方应在协议生效前完成工作交接，包括与甲方结清工资、报销等费用，并返还甲方财物。

3.甲方应在协议生效前向乙方支付应得的工资、奖金等劳动报酬，并返还乙方财物。

4.双方同意，解除劳动关系后，乙方不再享有甲方提供的任何福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

5.乙方承诺，在解除劳动关系后，不会向甲方提出任何形式的索赔、举报或诉讼，并保证不会泄露甲方的商业秘密和其他保密信息。

6.甲方承诺，在解除劳动关系后，不会向乙方提出任何形式的索赔、举报或诉讼，并保证不会泄露乙方的个人隐私和其他保密信息。

7.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

四、违约责任

1.双方同意，如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

2.违约方应赔偿因违约给对方造成的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。

3.双方同意，违约方应承担的违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿金等。违约方应在违约发生后尽快支付上述款项。

4.双方同意，如因违约方的原因导致本协议无法履行或无法完全履行的，违约方应承担全部违约责任。

5.双方同意，在本协议履行过程中，如出现争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.双方同意，本协议下的争议解决适用中华人民共和国法律。在争议解决过程中，双方应积极配合，提供必要的证据材料。

7.双方同意，本协议中的任何条款不得违反中国的法律法规和社会公共利益。如有违反，该条款无效。

8.双方同意，本协议中的条款是独立的，不影响其他条款的效力。如有某一条款无效，其他条款仍然有效。

9.双方同意，本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议具有法律约束力，双方应认真履行。