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第一章序论
1.系统需求分析
企业职工信息管理系统是以企业人力资源管理为依托，对企业各部门工作的职工基本信息进行集中管理，并能够系统的掌握职工在企业所处的岗位、分工，可明确职工的工作责任划分，有针对性的对员工进行培训管理，对职工进行个性化的思想政治教育和工作能力培训，并针对职工的工龄和工作能力进行绩效考核，进行客观的评价，进行职工工作职位的任免与提拔。企业职工的管理涉及到企业部门领导对职工工作调动和人力资源管理的决策与审批，职工综合能力的培养与考核。优化人力资源的分配，提高用人效率。
根据企业对人力资源的工作内容设计的系统功能模块，并做到各功能模块与实际工作流程相衔接，实现数据库存储与工作
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