- 1、本文档共41页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
专业招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
整理烟台东方电子信息产业集团有限公司招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库答案王牌题库含答案(典型题)
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]拇指规则是指人们在日常生活中体验和总结出来的规律,是一种适用于大多数情况的、简单的、经验性的但不甚准确的规律。根据上述定义,下列选项没有运用到拇指规则的是()。
A:有经验的点钞员,一眼就能够识别假钞
B:老王教导新同事做工作最好都要有方案
C:某电视台邀请知名评论员预测比赛结果
D:某果农合作社引种新品种获得了大丰收
答案:D
2.[单选题]领导意味着确立方向和战略决策,激励与鼓舞他人,为变革创建远景,管理意味着执行计划、制定实现目标的详细步骤和时间表,分配资源,支配日常工作,完成活动。管理者是把事情做正确的人,而领导者是做正确的事情的人。根据上述定义,下列属于领导的是()。
A:军队的基层连长
B:政府的新闻发言人
C:公司的董事长
D:企业的经理人
答案:C
3.[单选题]有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源,也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长,同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。根据上述定义,下列属于人才无形磨损的是()。
A:45岁的王组长常觉得体力不支,发出“心有余而力不足”的感慨
B:大学毕业生赵刚工作方法简单,经常受到同事的批评
C:科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣,也不积极学习
D:在同一个岗位做了20年,刘主任有时觉得烦躁、意志减退
答案:C
4.[单选题]听话,看文章,碰到错误的说法,总是先直观地感到它不对,至于为什么不对,那要后一步,思索一下,才能说出这不合什么法,而更多的是觉得平时不这样说。这可以说明,在判定对错上,______。填入划横线部分最恰当的一句是()。
A:占上风的仍旧是规律,不是认识
B:占上风的仍旧是认识,不是规律
C:占上风的仍旧是习惯,不是知识
D:占上风的仍旧是知识,不是习惯
答案:C
5.[单选题]战略决策是指在企业内贯彻的一种决策活动,通常包括组织目标、方针的确定,组织机构的调整,企业产品的更新换代,技术改造等,这些决策牵涉组织的方方面面,具有长期性和方向性。下列属于战略决策的是()。
A:某大公司经理决定招聘一位有多年工作经验并能熟练讲英语的主管
B:我国的神舟七号载人航天计划
C:某公司决定开发新技术,在十年内推出神经网络电脑
D:某公司用蓝皮书规范全国分公司经理行为
答案:C
6.[单选题]生态旅游作为一种旅游行为,其宗旨是培养旅行者强烈的环保意识和环境危机意识。不仅要求生态旅游的对象是自然景物,而且要求游客行为要“环保”,生态旅游的对象不应受到损害。有专家说,现在社会上对生态旅游就是到人迹罕至的地方去的认识是片面的。据《新科学家》杂志报道,生态旅游表面上看是喜欢那些珍稀动物,但游客们的行为其实害了它们。人类频频接近野生动物,会造成动物心理紧张,压力增加。北极熊、企鹅、海豚和澳大利亚野犬,甚至热带雨林里的鸟类,都受到愈来愈大的来自生态旅游方面的影响,它们体重减轻,有的甚至死亡。生态旅游当前每年增长10%到30%,在1998年吸引全球900万人,连联合国也赶热闹,将2002年定为生态旅游年。下列对“生态旅游”这一概念的理解,最准确的一项是()。
A:指既可以让人亲近大自然,又能达到环保的理想,当前每年增长10%到30%的一种旅游行为
B:指以大漠戈壁、原始森林为对象,感悟大自然的杰作,与自然界各种生灵亲密接触的旅游行为
C:指到人迹罕至的地方去,接近珍稀野生动物,培养旅行者强烈的环保意识和环境危机意识的旅游行为
D:指以自然景物为对象,以培养旅行者强烈的环保意识和环境危机意识为宗旨的一种旅游行为
答案:D
7.[单选题]人文是“化成天下”的学问,它包括______人的智慧,开发人的潜能,调动人的精神,激励人的意志,______人的行为,促进人的健康,______社会稳定乃至发展经济,协调人际关系等学问。依次填入横线处的词语,恰当的一项是()。
A:启示制约推动
B:启发规定保持
C:启迪规范维护
D:开发规约维持
答案:C
8.[单选题]某足球教练这样教导他的队员:“足球比赛从来是以结果论英雄。在足球比赛中,你不是赢家就是输家;在球迷的眼里,你要么是勇敢者,要么是懦弱者。由于所有的赢家在球迷眼里都是勇敢者,所以每个输家在球迷眼里都是懦弱者。”为使上述足球教练的论证成立,以下哪一项是必须假设的?
您可能关注的文档
- 日本电产(浙江)有限公司2024年应届高校毕业生招聘高频考题难模拟试题附带答案完整题库(名师系列).docx
- 日本电产芝浦(浙江)有限公司2023-2024年春季招聘24人高频100题难、易错点模拟试题附带答案.docx
- 无锡市第一棉纺织厂2024年招聘3人历年(高频重点提升专题训练)附带答案题库必考题.docx
- 新野纺织集团股份有限公司内部使用招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库答案王牌题库及答案.docx
- 新疆独山子天利高新技术股份有限公司2024年招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库答案题库【轻.docx
- 新疆天业股份有限公司2024年招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库答案王牌题库及答案【各地真题.docx
- 新疆中泰有限责任公司2024年总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案题库大全【培优B卷】.docx
- 新和成控股集团有限公司整理总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案通关秘籍题库加解析答案.docx
- 新凤鸣集团股份有限公司整理应届高校毕业生招聘高频考题难模拟试题附带答案真题及参考答案(精练).docx
- 新兴铸管股份有限公司2023-24年招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库大全及答案下载.docx
文档评论(0)