电信工会工作总结.pptxVIP

$number{01}电信工会工作总结

目录引言工作成果与业绩重点工作完成情况经验教训与问题分析未来发展规划与目标结束语

01引言

展示工会工作成果，提升工会形象和影响力。回顾过去工作，总结经验教训，为今后工作提供参考和借鉴。促进工会内部沟通和交流，加强团队协作，提高工作效率。目的和背景

010203汇报范围电信工会组织架构及人员构成。电信工会工作内容及完成情况。电信工会工作中存在的问题和不足。

02工作成果与业绩

会员数量稳步增长，今年新增会员XX人，会员总数达到XX人，会员覆盖率提升XX%。建立健全工会组织架构，完善工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织机构，确保工会工作有序开展。加强工会干部队伍建设，举办工会干部培训班，提高工会干部的业务素质和工作能力。会员发展及组织建设

民主管理与权益保障推行工会会员代表大会制度，定期召开会员代表大会，审议工会工作报告和经费收支情况报告，确保会员的知情权、参与权和监督权。建立健全劳动争议调解委员会，积极协调解决员工劳动争议，维护员工合法权益。开展员工满意度调查，及时了解员工需求和意见，积极为员工排忧解难。

关心员工生活，定期开展送温暖活动，如慰问困难员工、发放节日福利等，提高员工的归属感和幸福感。推动企业文化建设，加强企业凝聚力和向心力，提高员工的工作积极性和创造力。组织丰富多彩的文体活动，如职工运动会、文艺晚会、书画比赛等，丰富员工的业余文化生活。文体活动与员工福利

严格遵守工会经费管理规定，确保工会经费的合理使用和有效管理。定期公布工会经费收支情况，接受会员监督和审计部门的审查。积极筹措工会经费，通过举办募捐活动、争取企业支持等方式，增加工会经费收入，为工会工作的开展提供有力保障。工会经费管理与使用

03重点工作完成情况

123劳动合同签订与执行情况劳动争议处理积极协调处理劳动争议，本年度共处理劳动争议案件XX起，有效维护了企业和员工的和谐关系。劳动合同签订本年度共签订劳动合同XX份，实现了全员覆盖，合同签订率100%。劳动合同履行通过建立健全的劳动合同管理制度，确保劳动合同的严格履行，维护了企业和员工的合法权益。

员工素质提升培训计划制定培训实施与效果评估员工培训与素质提升通过培训、竞赛、交流等多种方式，提升了员工的业务技能、沟通能力和团队协作精神。根据企业战略和员工需求，制定了年度培训计划，涵盖了技能提升、职业素养、团队建设等多个方面。通过线上线下相结合的方式开展培训，并对培训效果进行评估，员工满意度达到90%以上。

对困难职工进行全面摸底调查，建立了困难职工档案，为后续帮扶工作提供了依据。困难职工摸底帮扶措施制定送温暖活动开展根据困难职工实际情况，制定了个性化的帮扶措施，包括经济援助、就业帮扶、心理关怀等。在重要节日和特殊时期，组织开展了送温暖活动，为困难职工送去了企业的关怀和温暖。030201困难职工帮扶及送温暖活动

通过宣传栏、企业内部网站等多种渠道，宣传女职工权益保护相关法律法规和政策。女职工权益宣传针对女职工的特殊生理和心理需求，制定了相应的保护措施，如合理安排工作岗位和工作时间、提供必要的劳动保护用品等。女职工特殊保护鼓励和支持女职工积极参与职业培训和技能竞赛，为女职工的职业发展提供更多机会和平台。女职工职业发展女职工权益保护工作

04经验教训与问题分析

建立健全的工会组织架构加强会员参与和沟通开展多样化的文体活动维护员工权益工作经验总结举办各类体育比赛、文艺演出等活动，丰富员工的业余生活，提高团队凝聚力。关注员工福利待遇，积极为员工争取合法权益，提供法律援助和咨询服务。通过设立不同层级的工会委员会和工作小组，明确各自职责，确保工会工作的顺利开展。积极组织会员大会、座谈会等活动，增强会员的参与感和归属感，及时了解会员需求和意见。

活动缺乏吸引力部分工会活动形式单一、内容陈旧，难以吸引员工的兴趣和参与。会员参与度不高部分员工对工会工作缺乏了解和认识，参与工会活动的积极性不高。工会经费不足由于经费来源有限，一些有益于员工发展的活动难以得到充足的资金支持。工作宣传不够工会在开展工作时，对外的宣传和推广力度不够，导致部分员工对工会工作不了解。存在问题分析

创新活动形式和内容加强工作宣传和推广拓展经费来源加强会员教育和培训改进措施及建合员工需求和兴趣点，设计新颖有趣的活动形式和内容，提高活动的吸引力。充分利用企业内部宣传平台和社会媒体等渠道，加大对工会工作的宣传力度，提高员工的知晓率和参与度。通过举办培训班、座谈会等形式，提高会员对工会工作的认识和参与度。积极争取企业和社会各界的支持，拓宽经费来源渠道，为工会工作提供充足的资金支持。

05未来发展规划与目标

推进网络升级加快5G网络建设和普及，提升网络覆盖率和传输速度，为用户提供更加高效、便