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行政管理基础知识试题及答案

行政管理基础知识试题及答案

在学习和工作的日常里，我们都不可避免地会接触到试题，试题

是考核某种技能水平的标准。那么问题来了，一份好的试题是什么样

的呢？下面是小编收集整理的行政管理基础知识试题及答案，仅供参

考，希望能够帮助到大家。

一、名词解释

1．行政行为

2．依法行政

3．机关管理

4．三权分立

5．人事行政

二、单项选择

1．下列各项中既包含政府的行政职责，也包含政府的行政功能的

是()

A．行政计划．B．行政领导．C．行政职能．D．机关管理

2．下列各项中属于西方国家公务员制度基本特征的是()

A．政务官实行常任制

B．政务官与内阁共进退

C．事务官实行常任制，政务官与政党共进退

D．事务官与政党共进退

3．决定着决策方案能否实现及实现的程度在于()

A．决策内容是否符合实际．B．决策方案是否优化

C．行政执行D．决策是否代表人民利益

4．党风、政风、社会风气及公民整体效率意识是影响行政效率的

()

A．环境因素B．组织因素．C．人员因素．D．科学技术因素

5．应用最普遍、富有生命力的任用形式是()

A．选举制B．任命制

C．聘用制D．考任制

6．提高行政道德自律能力的根本途径是()

A．自我修养．B．外在教育．C．社会规范．D．政府强制

7．运用行政指令方法进行管理，起主要作用的是其()。

A．权威性．B．垂直性C．强制性D．无偿性

8．政府能力的核心概念是（）

A．有效性B．集权性C．经济性D．强迫性

9．对行政效率具有决定性影响的是行政人员的()．

A．学历．B．经验．C．年龄．D．素质

10．当代西方资本主义国家政府职能的重点在于()

A．政治．B．民主．C．文化．D．经济

三、填空

1．近代分权学说由英国的_______倡导，由法国的___________完成。

2．以恩赐官僚制为核心的人事行政时期，__________关系是任官

的主要标准之一。

3．目标管理方法概括地说是一种以____________为基础的现代管

理方法。

4．编制国家预算的程序，可以大体上分为预算编制、_________、

__________和__________四个阶段。

5．按行政沟通线路的结构分，有_________沟通和__________沟通。

6．行政管理的幅度与组织层级的设置成_______比例关系。

四、判断下列说法的是否正确并改正错误的说法

1．职能机关享有的决策权力属于执行性决策权力。（）

2．体制通常具有稳定、普遍和权威的特点。（）

3．采用何种行政方法要以时间、地点、条件为转移，具体情况，

具体分析。（）

4．对公务员来说，行政道德具有一定的强制性。

5．行政职能是政府设置的职位。（）

6．司法监督是一种事前监督。（）

7．行政决策做出的选择肯定是理论上最优的方案。（）

8．以事为中心的领导对待部下一般很温和。（）

9．服从大局是对的，但应以不损害本部门和自身的利益为前提。

（）

10．行政领导艺术一般是表现在处理日常例行事务上。（）

五、简答

1．简述我国公务员制度的特点。

2．简述现代人事行政的发展趋势。

3．简述对公共部门绩效评估的困难在什么地方。

六、论述（10分）

试论我国行政首长负责制与民主管理。

七、案例题（10分）

总投资33亿元的某省两个“七五”、“八五”重点建设项目——

制药厂和铝厂，因在行政审批制下盲目抢项目、争投资、比速度，并

在建设中“求详”、“贪大”，目前累计负债已达65亿多元，负债率

高达187%，已陷入严重资不抵债的困境。

案例思考：

(1)造成该省两个重点建设项目陷入困境的根