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2014年9月份考试行政领导学第二次作业

2014年9月份考试行政领导学第二次作业

一、多项选择题（本大题共90分，共30小题，每小题3分）

1.行政领导环境主要包括：（）。A.文化环境B.政治环境C.资

源环境

D.技术环境

E.经济环境

2.领导权科学分配要坚持的基本原则包括（）。A.权责一致原则

B.权责划分明确原则C.权责划分民主原则D.权责划分科学原则

3.按照一个系统或单位的指挥、监督和控制方式为标准，可以将

领导体制分为层级制与职能制。其中职能制又称为（）。A.分职制B.

合议制C.机能制

D.功能制

4.机构改革，主要是政府领导机构改革。政府领导机构改革是

（）。A.深化改革的关键B.国家领导制度改革的主要内容C.关系到

国家政治、经济、社会等各方面发展D.关系党的生死存亡

5.授权可为领导者带来的好处（）。A.增加领导者的时间B.奖

励C.缓解压力D.授权E.拥有关注远景目标的心境与空间

6.行政领导学研究的主体包括（）。A.政府各级各类的领导者B.

企业各级各类的领导者C.领导者开展的领导活动D.领导者的行为方

式

7.罗伊?克洛斯认为企业领导所应具有的基本特质有（）。A.冒

险精神B.领导能力C.正直廉洁D.决断力E.警觉性

8.行政领导学的研究方法包括（）。A.实证研究方法B.案例研

究方法C.历史研究方法D.比较研究方法

9.行政领导权力的获取途径包括（）。A.尽可能的展现自己的能

力B.充分利用组织内部外部权力因素C.完成关键工作D.帮助组织渡

过危机

10.领导的等级和层次的反比关系决定了两种基本的领导组织机构

形态即（）。A.扁平型领导机构形态B.椭圆型领导结构形态C.锥型

领导结构形态D.杠铃型领导机构形态

11.授权的基本方法是要求授权者掌握哪些内在的一般管理技巧

（）。A.控制B.指挥C.检查D.组织

12.行政领导环境的稳定性是由（）决定的。A.法律制度的规范

性B.社会稳定性C.经济的稳定性D.行政领导的个性

13.行政领导价值观的功能有（）。A.行为动力和依据功能B.行

政约束功能C.凝聚功能D.辐射功能E.弥补制度不足的功能

14.当前我国领导者的产生方式通常包括（）。A.选任制B.委任

制C.考任制D.聘任制E.世袭制

15.罗伯特?J?豪斯（RobetJ.House）的魅力型领导特征在于（）。

A.支配欲B.自信C.对他人施加影响的需要D.确信他们的信仰在道义

上的正当性

E.阐明目标

16.R．L本茨在《成功管理所需的基本技能》一书中认为，成功

的企业领导者应具备的三种基本技能是（）。A.技术技能B.人事技

能C.沟通技能D.学习技能E.概念形成技能

17.行政领导理论中变革型领导理论的主要代表人物有（）。A.

巴斯B.科曼C.阿吉里斯D.豪斯

18.行政领导责任的积极履行包括（）。A.必须遵循一定政治制

度赖以维持的基本价值和政治义务B.忠实于政治制度的各种规范C.忠

实服务于人民及人民的利益D.对社会的时代的主流价值观保持敏感和

回应

19.比较有代表性的领导行为理论包括（）。A.四分图理论B.领

导方格理论C.领导系统模式D.领导权变理论

20.授权者对被授权者有哪些权利（）A.指挥权B.执行权C.操

控权D.监督权

21.我国行政领导体制的创建阶段的特点有：（）。A.确立中国

共产党的领导地位B.党和政府以及群众团体的领导机关都实行委员会

制，在各自的系统

进行统一领导C.中央与地方的关系实行中央集权制D.建立了多

党合作和政

治协商制度

22.（）是构成行政领导者职位的两个不可缺少的要素A.职务B.

义务C.热情D.责任

23.追究行政法律责任的方式主要是行政处分，其具体形式包括

（）。A.刑法处分B.精神处分C.职务处分D.薪俸处分

24.行政领导环境的稳定性是由（）决定的。A.