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企业职工劳动权益保障状况的调查报告

企业职工劳动权益保障状况的调查报告

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信息应该是准确无误的。一听到写报告马上头昏脑涨？下面是小编收

集整理的企业职工劳动权益保障状况的调查报告，仅供参考，大家一

起来看看吧。

企业职工劳动权益保障状况的调查报告篇1

为了解限额以上工业企业职工劳动权益保障情况，xx县对县电业

局、微磁科技有限公司、永乐粮机有限责任公司、东风矿机（集团）

有限公司、六和饲料有限公司、栗子园乳业有限公司、云台山啤酒有

限责任公司、云台纺织有限责任公司、大用有限公司、大华粮食机械

厂等10家企业开展了抽查调查，现将调查情况报告如下：

一、现状

随着企业改革、改制进程的不断加快，xx县工业企业职工劳动权

益保障情况也发生了深刻的变化。从调查情况看：20xx年这10家企

业的就业人数有3902人，在岗职工年均劳动报酬达10346元。签订

合同的1735人，占就业人数的44.5。其中：3年以上的合同工765

人；1-3年的合同工630人（农民工210人）；一年以内的合同工340

人（农民工242人）。

技工总人数860人,占就业人数的22.0。其中:高级技工62人（农

民工3人）；中级技工413人（农民工62人）；初级技工385人（农

民工340人）；取得职业技术资格的49人。

技师总人数43人,占就业人数的1.1。其中:高级技师6人；中级技

师25人（农民工13人）；初级技师12人（农民工1人）。

参加养老保险1236人（农民工10人），占就业人数的31.7；参

加医疗保险1426人（农民工200人），占就业人数的36.5；参加工

伤保险1367人（农民工105人），占就业人数的35.0；均未参加生

育保险。

职工教育经费实际支出22.9万元，人均职工教育经费实际支出

58.7元。

二、存在的主要问题

1、农民合同工就业机率极低。从对这10家企业的调查看：签订

3年以上合同的农民工没有一个，高级技师中也没有一个农民工；一年

以内的农民合同工242人，占就业人数的6.2；1-3年的农民合同工

210人,占就业人数的5.4。此外，职工教育经费实际支出22.9万元，

人均职工教育经费实际支出58.7元，教育经费偏低。可见，因为农民

工整体素质偏低，存在“二偏”现象（文化知识偏少，业务技能偏

低），难以适应社会就业岗位的需要。

2、企业用工不规范，劳动合同签订率不高。据调查，我县中型企

业劳动合同签订率较高，小型企业签订劳动合同相当有限，存在很大

的死角。中型企业签订合同的1557人，占中型企业职工数的45.2。

其中：3年以上的合同工765人；1-3年的合同工620人；一年以内

的合同工172人。小型企业签订合同的178人,占小型企业职工数的

39.1。其中：一年以内的合同工168人，1-3年的合同工10人，没有

3年以上的合同工。

签订劳动合同是对劳动双方权利义务的相互约束，为双方利益的

取得提供相互保证。对职工而言，劳动合同的签订是保障职工切身利

益的有力屏障。有的私营企业，临时招用下岗职工和农民工，不办理

任何合同手续，对职工稍不如意便随时“解聘”。分析劳动合同签订

情况不尽人意有以下四个原因：

一是从业人员缺乏自我保护意识，认为劳动合同签不签对个人关

系不大。

二是经营者为了减少因签订合同后所应承担的各项支出，故意逃

避可能出现的事故责任，不愿使合同成为被雇佣者手中的合法武器。

三是由于劳动力过剩，就业竞争加剧，一些经营者在招工中普遍

把不签劳动合同作为录用的一个先决条件，有些从业者为了得到这份

工作，只好主动放弃自己的权利。

四是主管部门缺乏有效的监督手段，对不实行劳动合同企业的执

法检查力度相对薄弱，无形中助长了这一现象的滋生蔓延。

3、企业职工参加社会保险工作欠佳。从调查情况看：中型企业参

加养老保险1185人，占中型