美发店正式劳动合同范本(通用)6篇.docx

美发店正式劳动合同范本(通用)6篇

篇1

甲方（雇主）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

第一条劳动合同期限

本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，为期[合同年限]年。其中，试用期为[试用期月数]个月，自[试用期开始日期]至[试用期结束日期]。

第二条工作内容与地点

1.乙方同意在甲方美发店从事[具体岗位]工作，工作地点位于[工作地点]。

2.甲方根据业务需要，有权调整乙方的工作岗位，但应提前告知乙方，并协商一致。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行每日工作8小时，每周工作40小时的工作制度。具体工作时间安排详见《员工排班表》。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。法定节假日期间，甲方应安排乙方休假。

3.乙方加班需经甲方同意，并按照相关法律法规规定支付加班费。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、绩效工资和补贴组成。具体工资标准详见《员工薪资表》。

2.甲方每月[发薪日期]通过银行转账方式支付乙方工资。如遇节假日或特殊情况，可提前或延后支付。

3.乙方在试用期内工资为[试用期工资标准]。试用期满后，根据乙方的工作表现和业绩，甲方有权调整乙方的工资水平。

第五条社会保险与福利待遇

1.甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。社会保险费个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤期间，甲方应按照国家法律法规规定支付病假工资或疾病救济费。具体标准详见《员工病假待遇规定》。

3.乙方因工负伤或患职业病期间，甲方应按照国家法律法规规定支付工伤待遇。具体标准详见《员工工伤待遇规定》。

4.甲方应根据经营状况和经济效益，不断提高乙方的福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应为乙方提供符合国家法律法规规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。具体措施详见《员工安全与健康规定》。

2.甲方应按照国家有关规定对从事有职业危害的乙方进行岗前和定期职业健康检查，并建立健康档案。具体检查项目和频率详见《员工职业健康检查规定》。

3.甲方应向乙方提供必要的劳动防护用品和工具，并教育乙方正确使用和保管。具体要求详见《员工劳动防护用品发放和使用规定》。

4.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。具体要求详见《员工安全操作规程》。

5.因甲方原因导致乙方患职业病或因工负伤的，甲方应按照国家法律法规规定承担相应的责任和费用。具体标准详见《员工职业病防护与工伤待遇规定》。

6.因乙方原因导致自身或他人受到伤害的，甲方有权要求乙方承担相应的责任和费用。具体要求详见《员工安全与健康违规处罚规定》。

7.甲方应建立健全职业病防治制度，保障乙方权益。具体措施详见《职业病防治制度》。

8.甲方应按规定对女职工实行特殊劳动保护。具体措施详见《女职工劳动保护规定》。

9.甲方应根据乙方的岗位特点安排适当的工间休息时间和班次调整，避免过度劳累。具体要求详见《员工工间休息和班次调整规定》。

10.甲方应定期组织员工进行健康检查，及时了解和掌握员工的健康状况。具体检查项目和频率详见《员工健康检查规定》。

11.对于因工作原因导致患病的员工，甲方应积极协助其申请社会医疗保险待遇。具体流程详见《员工医疗保险待遇申请流程》。

12.对于因工作原因导致残疾或死亡的员工，甲方应按照国家法律法规规定支付相应的赔偿金和抚恤金。具体标准详见《员工工伤与疾病赔偿规定》。

13.甲方应建立健全劳动保护用品发放和使用制度，保障乙方的安全与健康。具体措施详见《劳动保护

篇2

甲方（用人单位）：______________

乙方（劳动者）：______________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。