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劳动合同外商投资企业7篇

篇1

第一章总则

第一条：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国外商投资企业法》以及有关法律、法规，为建立劳动关系，明确双方的权利义务，经双方协商一致，订立本合同。

第二条：本合同是双方自愿签订的，具有法律约束力，双方必须履行本合同规定的义务，不得擅自变更或解除。

第二章劳动合同期限

第三条：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第三章工作内容

第四条：乙方同意甲方安排其在公司的岗位上工作。甲方有权根据生产经营需要调整乙方的岗位。

第五条：乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，完成甲方交给的任务。

第四章工作时间和休息休假

第六条：甲方实行每日工作小时制，每周工作XX天，每周至少休息XX天。甲方因生产需要加班的，应征得乙方同意。

第七条：乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等假期。具体办法按甲方规章制度规定执行。

第五章劳动报酬

第八条：甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方工资，工资不低于XX元，并随着物价上涨和甲方经济效益的提高而提高。

第九条：乙方在合同期内，享受奖金、津贴、补贴等福利待遇。具体办法按甲方规章制度规定执行。

第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十条：甲方为乙方提供必要的工作条件和生活设施，保障乙方在工作场所的安全和健康。

第十一条：甲方负责为乙方缴纳工伤保险、养老保险、医疗保险等社会保险费。

第七章违约责任

第十二条：甲、乙双方违反本合同规定的，应承担违约责任。具体办法按《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国外商投资企业法》以及有关法律、法规执行。

第八章争议解决

第十三条：因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先通过协商解决。协商不成的，可以自劳动争议发生之日起XX日内向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以自收到调解书之日起XX日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九章合同生效及其他

第十四条：本合同一式XX份，甲、乙双方各执XX份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

第十五条：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（签字）：XXXX乙方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用工单位）：XXXX有限公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规的规定，经双方协商一致，甲乙双方签订本合同。

第一条劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容

1.甲方根据生产工作需要，安排乙方在XX岗位工作。乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作任务。

2.甲方可根据工作需要调整乙方的岗位。乙方的岗位调整后，甲方将根据乙方的岗位重新确定相应的劳动报酬。

第三条劳动保护和劳动条件

1.甲方必须为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动工具。乙方必须严格遵守操作规程，同时有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。

2.甲方必须建立健全安全生产制度。乙方严格遵守甲方制定的安全生产制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。

3.甲方必须为乙方办理缴纳社会保险费，乙方必须持有所在地区城镇居民户口，方可享受社会保险待遇。

4.甲方为乙方提供住宿和就餐条件，但费用由乙方自行承担。乙方应爱护好住宿和就餐设施，如有人为损坏，需照价赔偿。

5.甲方必须保证乙方每周至少休息一天，乙方如需加班，需事先征得甲方同意，并由甲方安排补休或支付加班费。

第四条劳动报酬

1.根据甲方依法制定的工资分配制度，乙方的工资水平应根据乙方的岗位、工作年限、技能水平、当地平均工资水平等因素确定。甲方根据乙方的资格、经验及工作表现，可调整乙方的工资水平。

2.甲方应按月以货币形式向乙方支付工资，工资具体数额及发放时间按甲方依法制定的工资分配制度执行。甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方在试用期期间的工资为试用期满