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校园招聘系统测试总结报告

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1.测试概述3

1.1编写目的3

1.2测试范围3

1.3参考资料4

2.测试计划执行情况4

2.1测试类型4

2.2进度偏差5

2.3测试环境与配置6

2.4测试机构和人员7

2.5测试问题总结7

3.测试总结7

3.1测试用例执行结果7

3.2测试问题解决10

3.3测试结果分析10

3.3.1覆盖分析10

3.3.2缺陷分析11

4.综合评价12

4.1软件能力12

4.3建议13

h

1.测试概述

1.1 编写目的

对MicroMOe项目中所有的软件测试活动中，包括测试进度、资源、问题、风险以及测试组和其他组间的协调等进行评估，总结测试活动的成功经验与不足，以便今后更好的开展测试工作。

本系统测试总结报告的预期读者是：

开发部经理；

项目组所有人员；测试组人员；SQA人员；

SCM人员；

以及B公司授权调阅本文档的其他人员。

1.2 测试范围

MicroMOe项目因其自身的特殊性，测试组仅依据用户需求说明书和软件需求规格说明书以及相应的设计文档进行系统测试，包括功能测试、性能测试、用户访问与安全控制测试、用户界面测试以及兼容性测试等，而单元测试和集成测试则由开发人员来执行。主要功能包括：

前台个人求职功能

注册新用户登录系统找回密码更改密码

填写简历信息预览简历信息修改简历信息查询职位

浏览职位应聘职位

浏览公告信息浏览申请记录

招聘企业管理后台

登录系统

修改注册信息修改密码

职位管理用户管理申请查询

浏览通知信息申请表详情

系统提供商管理后台

管理员登录系统查询简历

简历详情

发布公告信息

1.3 参考资料

资料名称

校园招聘系统MicroMOe软件开发计划.doc

版本

2.0

作者 是否经过评 备注审

已评审

校园招聘系统MicroMOe系统测试方案.doc

校园招聘系统MicroMOe测试计划.doc

校园招聘系统MicroMOe测试进度表.mpp

1.1 已评审

1.1 已评审

1.1 已评审

2.测试计划执行情况

测试类型测试

测试类型

测试内容

测试目的

所用的测

试工具和方法

功能测试

个人前台：注册新用户、登录系统、

核实所有功能均已正常实现，即可按

找回密码、更改密码、填写简历信息、预每个用户的需求定制不同的申请表及招

览简历信息、修改简历信息、查询职位、聘流程（筛选、笔试、面试）。

浏览职位、应聘职位、浏览公告信息、浏

1．业务流程检验：各个业务流程

采用黑盒测

试，使用边界值测试、等价类划分、数据驱动等测试方法，进行手工测试；

览申请记录

符合常规逻辑，用户使用时不会产生

企业后台：登录系统、修改注册信息、

疑问。

修改密码、职位管理、用户管理、申请查询、浏览通知信息、申请表详情

管理后台：管理员登录系统、查询简

2、数据精确：各数据类型的输入输出时统计精确。

用户界面

历、简历详情、发布公告信息

1．导航、链接、Cookie、页面结构包 核实各个窗口风格（包括颜色、字体、 WEB测试

通用方法

（UI）测试

括菜单、背景、颜色、字体、按钮名称、提示信息、图标、TITLE等等）都与基准

手工测试

TITLE．提示信息的一致性等。2．友好性、易用性、合理性、一致

性、正确性等，（详见

http://sepg-sever/TDBIN/start_a.htm

版本保持一致，或符合可接受标准，能够保证用户界面的友好性、易操作性，而且符合用户操作习惯。

安全性和访问控制测试

兼容性测

试

Project:PRJ_MicroMOe，UserName:guest）

1．密码：登录、企业用户、个人用户、管理员用户；

2．权限限制；

3．通过修改URL非法访问；

4．登录超时限制等等；

1．用不同版本的不同浏览器：NetScape、MyIE、Tecent,IE5.5,IE6.0,分辨率:800*600、1024*768,操作系统:WIN2000Server、WIN2000Professional、WINXP分别进行测试。2．不同操作系统、浏览器、分辨率

1．应用程序级别的安全性：核实用户只能操作其所拥有权限能操作的功能。

2．系统级别的安全性：核实只有具备系统访问权限的用户才能访问系统。

核实系统在不同的软件和硬件配置中运行稳定

黑盒测试