康复医师聘用合同5篇.docx

康复医师聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

性别：[受聘人性别]

身份证号码：[受聘人身份证号]

家庭住址：[受聘人家庭住址]

联系电话：[受聘人电话号码]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经友好协商，本着平等自愿的原则，达成以下聘用条款，共同遵守。

一、职责事项及内容

甲方聘请乙方担任康复医师职务，主要从事康复医疗工作。包括但不限于为患者进行康复训练、提供专业咨询及操作康复设备等工作。乙方应在约定的工作时间及地点履行职责，服从甲方的工作安排和管理。具体岗位职责和任务详见附件一。

二、聘用期限及工作时间安排

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为______年。乙方的工作时间和休息休假根据甲方的相关规定执行。乙方在聘用期内必须遵守甲方的出勤和考勤制度。如因特殊原因需请假，应事先向甲方提出申请并获得批准。若因个人原因未请假或者未经批准擅自离岗的，按照甲方规定处理。具体工作时间安排详见附件二。

三、薪酬待遇及支付方式

乙方的薪酬待遇根据甲方规定的薪酬制度和标准执行。甲方每月以货币形式按时足额支付乙方工资，工资包含但不限于基本工资、奖金和津贴等。具体薪酬待遇和支付方式详见附件三。乙方在聘用期内享有国家规定的福利待遇和待遇调整机制。如乙方的社会保险、公积金等福利按国家法律法规和甲方相关规定执行。此外，乙方还可能享有年终奖等激励性福利。奖金和津贴的发放按照甲方绩效考评结果确定。若乙方工作表现优秀或有突出贡献的，甲方可给予相应的奖励和激励措施。甲乙双方必须按照相关法规和程序完成社保等相关手续的执行和调整工作，保障乙方的合法权益和社会福利保障。具体薪酬待遇和福利调整机制详见附件四。

四、知识产权保护及保密条款

篇2

甲方（聘用单位）：XXXX医院

地址：XXXX

乙方（受聘人员）：XXXX，性别：XXXX，民族：XXXX，学历：XXXX，职称：XXXX，身份证号码：XXXX，联系电话：XXXX，家庭住址：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，一致同意订立本合同。

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.本合同试用期为XX个月，试用期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作岗位和工时制度

1.甲方根据工作需要，安排乙方在康复医学科工作。乙方应完成甲方交给的任务。

2.甲方每月对乙方进行考核，并根据考核情况兑现绩效工资。

3.乙方在甲方工作期间，必须严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导、管理和指挥。

4.乙方实行以下工时制度：

（1）标准工时制度。每日工作时间XX小时，每周工作时间XX小时。

（2）综合计算工时制度。每日平均工作时间不得超过XX小时，每周平均工作时间不得超过XX小时。

（3）不定时工时制度。在保障职工基本权利的基础上，根据工作需要和职工本人的意愿自行安排工作时间和休息时间。

三、劳动报酬和社会保险待遇

1.甲方根据乙方的工作岗位和表现，每月以货币形式支付乙方的工资报酬。在试用期内，乙方每月工资报酬为XXXX元。试用期满后，乙方每月工资报酬为XXXX元。甲方支付乙方的工资报酬应不违反国家有关最低工资保障的规定。

2.甲方应按国家和地方社会保险的有关规定为乙方办理社会保险手续。乙方应积极交纳社会保险费。

3.乙方在甲方工作期间患职业病或工伤的，甲方应按《中华人民共和国劳动法》及国家有关规定予以待遇。

4.乙方在甲方工作期间患病的，其医疗期按国家有关规定执行。医疗期内工资按不低于当地最低工资标准支付。医疗期满后，乙方不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除劳动合同，但应给予经济补偿。

四、违约责任及其他约定

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因致使本合同无法履行，甲方应给予乙方经济补偿。补偿标准为：乙方在甲方每工作一年，甲方支付乙方XX个月的工资报酬作为经济补偿金。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方原因致使本合同无法履行，乙方应赔偿由此给甲方造成的经济损失。赔偿标准为：乙方在甲方每工作一年，需赔偿甲方XX个月的工资报酬作为违约金。但最多不超过XX个月的工资报酬。

3.本合同未