南京劳动合同范本最新5篇.docx

南京劳动合同范本最新5篇

篇1

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（劳动者）：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体工作内容详见岗位职责说明。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，根据工作需要，甲方可合理调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可以延长乙方的工作时间，但延长的工作时间不得超过法定标准。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，乙方试用期工资为______元/月，试用期满后，基本工资为______元/月，绩效工资根据乙方的绩效考核结果确定。

2.甲方根据乙方的岗位调整和绩效考核情况，可以合理调整乙方的工资。

3.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方自行承担。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤期间的医疗待遇，按有关法律法规执行。

3.乙方因工负伤或者患职业病的医疗待遇，按有关法律法规执行。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：_____________。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，确保乙方的生命安全和身体健康。

2.甲方根据乙方的岗位特点，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动工具。

3.甲方建立健全职业病防治制度，保障乙方的职业健康。对从事有职业病危害作业的乙方，甲方会同乙方共同进行职业健康检查，并建立健康档案。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同的，双方应签订书面协议。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同时，甲方应出具解除劳动合同证明书。

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件或患有疾病无法继续工作的，甲方可以解除劳动合同。但需提前三日通知乙方。

4.甲方因业务调整或经营状况发生变化时，经与乙方协商一致，可以解除劳动合同。但需提前三十日通知乙方。

5.乙方因故不能继续工作时，经甲方同意，可办理离职手续，解除劳动合同。但需提前三日提交离职申请书。

6.甲乙双方解除或终止劳动合同时，乙方应按规定办理工作交接手续，归还甲方的财物、文件等资料，并返还甲方支付的全部款项。

7.甲方在合同期内无故辞退乙方，应支付经济补偿金给乙方（补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准支付）。如因乙方过失造成合同解除的除外。如因甲方原因克扣工资、加班费等费用的除外。但如双方协商一致解除合同的除外。另外若因甲方经营状况发生严重困难或业务调整等原因需裁减人员时除外。但需提前三十日通知工会并报劳动行政部门备案后方可进行裁减人员活动；若因被政府有关部门撤销或责令关闭等情况除外；若因企业破产重整等情况除外；若因法律法规规定的其他情形除外。如有违反上述规定解除或终止劳动合同的应承担相应法律责任并支付相应赔偿金给对方（具体数额以当地最低工资标准计算）。同时双方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼解决争议问题）。

8.在本合同期满时如双方均无异议且经协商一致后可续签本合同；若一方不同意续签或者双方协商不一致时则本合同自然终止不再续签；若因法律法规规定或其他原因导致本合同无法履行时则本合同自行终止不再续签；若因企业破产重整等原因导致本合同无法履行时则本合同自行终止不再续签；若因被政府有关部门撤销或责令关闭等情况导致本合同无法履行时则本合同自行终止不再续签；若因法律法规规定的其他情形导致本

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的