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员工宿舍管理制度与公司租赁合同5篇

篇1

一、引言

为了规范员工宿舍的管理，保障员工的生活和工作秩序，特制定本制度。同时，为了明确公司与员工之间的权利和义务，双方需签订本租赁合同。

1.宿舍分配：公司将根据员工的职务、职级和实际需要，为员工分配相应的宿舍。员工必须按照公司规定的宿舍分配方案入住，不得擅自更改。

2.宿舍设施：公司提供的宿舍设施包括床铺、衣柜、空调、热水器等，员工应妥善使用，如有损坏，需承担相应的赔偿责任。

3.宿舍卫生：员工应保持宿舍的清洁卫生，定期整理个人物品，不得在宿舍内乱扔垃圾。公司每月将组织一次宿舍卫生检查，对卫生状况较差的员工进行提醒。

4.宿舍安全：员工应遵守公司的安全规定，不得在宿舍内使用明火、私拉乱接电线等。公司定期对宿舍进行安全检查，对存在安全隐患的员工进行整改。

5.宿舍纪律：员工应尊重他人，不得在宿舍内大声喧哗、酗酒闹事。公司将对违反纪律的员工进行处罚。

三、公司租赁合同

1.租赁期限：本次租赁期限为一年，自合同签订之日起生效。租赁期满后，公司有权根据实际需要收回宿舍。

2.租金及支付方式：员工需向公司提供一定的租金作为住宿费用。租金标准为每月XX元，支付方式为每月XX日通过银行转账方式支付至公司指定账户。

3.租赁物及用途：租赁物为公司提供的员工宿舍及其附属设施。员工仅可将租赁物用于居住目的，不得擅自更改其用途。

4.维修及保养：公司负责租赁物的维修及保养工作。若员工发现租赁物存在损坏或安全隐患，应及时向公司反映，以便公司及时进行处理。

5.违约责任：若员工违反租赁合同规定，公司有权要求员工承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：赔偿因违约行为所造成的损失、支付违约金等。

四、附则

1.本制度自公布之日起执行。如有违反，将按照相关条款进行处理。

2.公司保留对本制度的解释权。如有任何疑问或需要解释，请及时向公司相关部门咨询。

3.本制度与公司其他规章制度具有同等效力，如有冲突，以本制度为准。

篇2

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于乙方需在公司内居住，为规范宿舍管理，明确双方权利义务，达成以下租赁合同：

一、宿舍管理目的

1.为公司员工提供良好的居住环境。

2.保障宿舍内公共秩序及安全。

3.促进员工间的和谐关系。

二、宿舍基本情况

1.宿舍位置：____________________。

2.房屋结构：____________________。

3.住宿人数：根据实际需要安排。

4.设施配备：床、衣柜、桌椅、空调等。

三、租赁期限

本租赁合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、甲方权利与义务

1.提供安全、舒适的宿舍环境。

2.负责宿舍公共设施及设备的维修与保养。

3.定期对宿舍进行卫生检查。

4.管理宿舍的日常秩序和安全。

5.乙方违反宿舍管理制度时，有权采取相应措施。

五、乙方权利与义务

1.遵守公司宿舍管理制度。

2.按时缴纳租金及相关费用。

3.爱护宿舍公共设施及设备，不得擅自改动宿舍结构。

4.保持宿舍卫生整洁，共同营造良好环境。

5.节约资源，节约用水用电。

6.如有特殊情况需外出住宿或需调整宿舍，需提前向甲方申请。

六、租赁费用及支付方式

1.租金：人民币____元/月。

2.支付方式：每月底前支付下月租金。

3.如乙方未按时支付租金，甲方有权按每日____%收取滞纳金。

七、宿舍管理制度

1.宿舍内严禁烟火，禁止私自使用电热器具。

2.宿舍内不得私自接拉电线，如需充电等，需使用公司指定的设施。

3.严禁在宿舍内大声喧哗、打架斗殴、赌博等不良行为。

4.宿舍内应保持良好的卫生状况，个人物品需整理整齐。

5.宿舍内公共设施损坏，需及时向甲方报告，不得擅自处理。

6.未经甲方允许，不得私自更换房间或床位。

7.租赁期满，乙方需按时搬离宿舍，并恢复原状。

八、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。

2.乙方如违反宿舍管理制度，甲方有权按照相应制度处理，并要求乙方承担损失。

3.如因乙方原因导致租赁合同提前终止，乙方应赔偿甲方相应损失。

九、其他事项