常用版企业聘用合同样式6篇.docx

常用版企业聘用合同样式6篇

篇1

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（劳动者）：XX

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订时间：XXXX年XX月XX日

2.合同生效时间：XXXX年XX月XX日

3.合同终止时间：XXXX年XX月XX日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作岗位为：XX

2.乙方的工作地点为：XX

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX小时工作制，每天工作不超过XX小时。具体工作时间安排如下：

2.甲方保证乙方每周至少休息XX日。具体休息日安排如下：

3.法定节假日和特殊情况下的工作安排按照国家规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月人民币（大写）XX元整（￥XX），具体组成如下：

2.甲方每月向乙方支付工资，工资发放日为每月XX日。具体发放方式如下：

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳比例为：养老保险XX%、医疗保险XX%、失业保险XX%、工伤保险XX%、生育保险XX%。

4.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定支付乙方加班加点工资。具体支付标准为：平时加班加点工资为小时工资的XX%；休息日加班加点工资为小时工资的XX%；法定节假日加班加点工资为小时工资的XX%。

5.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定支付乙方其他津贴和补贴。具体支付标准为：岗位津贴每月人民币（大写）XX元整（￥XX）；通讯补贴每月人民币（大写）XX元整（￥XX）；交通补贴每月人民币（大写）XX元整（￥XX）。

6.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定向乙方支付其他劳动报酬。具体支付标准为：季度奖金人民币（大写）XX元整（￥XX）；年度奖金人民币（大写）XX元整（￥XX）。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳比例为：养老保险XX%、医疗保险XX%、失业保险XX%、工伤保险XX%、生育保险XX%。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定向乙方支付其他福利待遇。具体支付标准为：防暑降温费每月人民币（大写）XX元整（￥XX）；过节费每次人民币（大写）XX元整（￥XX）。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定向乙方提供劳动保护用品。具体提供标准为：每年向乙方发放劳动保护用品价值人民币（大写）XX元整（￥XX）。

4.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定向乙方提供其他社会保险和福利待遇。具体提供标准为：每年向乙方发放其他社会保险和福利待遇价值人民币（大写）XX元整（￥XX）。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。具体变更事项如下：

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，经确认劳动合同无效的；法律、行政法规规定的其他情形。具体解除程序如下：首先向甲方提出书面申请，说明解除原因和解除时间；其次，按照甲方的规定办理离职手续；最后，在解除劳动合同时，要求甲方出具解除劳动合同证明书。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，经确认劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。具体解除程序如下：首先向乙方发出书面通知，说明解除原因和解除时间；其次，按照法律规定办理相关手续；最后，在解除劳动合同时，要求乙方出具解除劳动合同证明书。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX有限公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（受聘人）：XXXX

性别：XXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

住址：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方的期限为XX年，自XXXX年