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2024年中国石油化工股份有限公司齐鲁春季招聘24人高频100题难、易错点模拟试题附带答案内部题库【考点梳理】

第I部分单选题（100题）

1.[单选题]文明:野蛮()

A:拥护:反抗

B:强调:判断

C:愚昧:贫困

D:聪慧:愚钝

答案：D

2.[单选题]有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源,也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长,同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。根据上述定义,下列属于人才无形磨损的是()。

A:大学毕业生赵刚工作方法简单,经常受到同事的批评

B:在同一个岗位做了20年,刘主任有时觉得烦躁、意志减退

C:45岁的王组长常觉得体力不支,发出“心有余而力不足”的感慨

D:科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣,也不积极学习

答案：D

3.[单选题]下列没有歧义的一句是()。

A:他已经走了半个多小时了

B:这个发言稿是新来的市长的秘书写的

C:他在树上爬上爬下,轻捷得像只猴子

D:小张下班后一到家就朝着妻子嚷嚷:“我现在就要热饭”

答案：C

4.[单选题]基层,对每一个新闻人而言,应该是个心理概念——只有走进基层群众柔软的心房里,获得深切的认同与回应,才是真正地走进了基层。而人心是一个无限深邃的世界,从初识到知交,层层探寻下去,永无止境;你对人心的探访深入到哪个层面,决定了你能______出多少事实与观点。就此而言,心理坐标上的“基层”,没有最终的______,只有无限的接近。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。

A:挖掘抵达

B:发掘标尺

C:发现到达

D:询问极限

答案：A

5.[单选题]逐级授权是指领导者将自身职务权力范围内的决策权,即领导者自身的权力授予下属,是在直接上级同直接下属之间进行的。根据上述定义,下列选项属于逐级授权的一项是()。

A:某中学校长张某任命赵老师为教务处主任,同时兼任学校的副校长,负责教务的管理和规章制度的贯彻监督

B:某市市委秘书长李某因为工作繁忙,委托科员小王在周末陪伴自己前来探亲的家人旅游观光

C:某著名服装品牌通过公开招标,将旗下所有产品在大陆的广告业务交给了某广告公司全权负责

D:某公司总裁马某因为生病需要住院,将公司的经营管理工作全部交给总经理张某而不是交由副总裁王某负责

答案：A

6.[单选题]“CoreCompetence”通行的中文翻译是“核心竞争力”,但它的准确译法应该是“核心能力”。所谓“核心能力”,不是公司独有的某种技术或工艺,也不是公司内部某个人或某个部门的能力,而是指公司整合不同的生产技能和技术后形成的一种综合能力,是公司集体学习、运作的结果。核心能力是内在的、无形的、本源性的,它难以被竞争对手所复制。一个公司凭借核心能力才能持续为客户提供独特的价值和利益,才能不断催生新产品,开辟新市场。下列对“核心能力”的理解,最符合文意的一项是()。

A:核心能力与顾客所看重的价值和利益无关

B:核心能力是一种综合能力,它的形成不可能一蹴而就

C:核心能力不是指个人能力,而是指公司独有的技术

D:核心能力被竞争对手复制的可能性很大

答案：B

7.[单选题]口红效应是指每当经济不景气,人们的消费就会转向购买廉价商品,而口红虽非生活必需品,却兼具廉价和粉饰的作用,能够给消费者带来心理慰藉。下列符合口红效应的是()。

A:为了明天的面试,小黄到理发店理了一个新发型,看上去朝气蓬勃,使他信心十足

B:近来公司效益不好,胡老板卖掉了自己的高级轿车,改骑自行车上班,既环保又锻炼身体

C:为了约会,小刘虽然工资不高,还是买了一身名牌西装来装扮

D:今年单位效益不好,小杨取消了假期带全家到国外旅行的计划,改为到近郊旅游,结果感觉还不错

答案：D

8.[单选题]工具性攻击行为是指有目标指导(攻击是作为达到目标的工具)和认识基础的攻击。根据该定义,下列属于工具性攻击行为的是()。

A:夜班回家遭遇抢劫,用随身带的水果刀把歹徒吓走

B:公路上两车追尾,司机下来理论

C:同学羞辱小刚,小刚一怒之下拿起杯子朝同学砸了过去

D:小偷把一位老年妇女推倒在地,抢了她的钱包

答案：D

9.[单选题]每年高考成绩公布期间,社会总要掀起一阵“状元热”和“排名热”。国人热衷于排名的做法,往往会阻碍了创新型人才的成长。以下哪项不能支持上述观点?()

A:“排名热”具有社会需求,有利于促进竞争

B:过分支持一次考试的赢者,容易形成不宽容失败者的氛围,不利于创新型人