- 1、本文档共38页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
专业招聘193人高频考题难、易错点模拟试题附带答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
冀南钢铁集团有限公司历年招聘193人高频考题难、易错点模拟试题附带答案真题题库加答案
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]结果:总结:过程()
A:醉酒:处理:事故
B:资格:考试:从业
C:成绩:学习:入学
D:果实:收获:花朵
答案:D
2.[单选题]2008年上半年原油期货价格一度上涨到每桶147美元,是2000年同期价格的4.2倍,年均增长20%,而同期世界经济年均增长率在5%左右,世界石油消费需求并没有出现跳跃式的、急剧的增长。这说明原油价格的迅速攀升并不是由于世界石油供求关系的变化引起的,而是国际投机资本在石油期货市场进行疯狂投机的结果。如果以下各项为真,哪项不能质疑上述推论?()
A:2000年至2008年,各国政府普遍加大了石油的战略储备量
B:石油需求变化率和石油价格变化率并不对等
C:较小的经济增长率总带来较大的石油需求增长率
D:即便对于国际投机资本来说,投资石油期货也是风险巨大
答案:D
3.[单选题]______对于邮费相当于纬度对于______。()
A:重量气候
B:邮票经度
C:邮局国家
D:距离时区
答案:A
4.[单选题]白酒行业仍然赢利,并且预测它将继续盈利。今年在中国,白酒酿造者销售的白酒总量继续上升,尽管喝白酒的成年人数继续下降。以下每一项,如果是正确的,都可以解释白酒销量的增长和喝白酒的成年人数的下降同时出现这一现象,除了()。
A:今年继续喝白酒的人每人消耗的白酒比他以前消耗的多
B:今年开始喝白酒的青少年人数比同期戒喝白酒的成年人数多
C:今年有比去年更多的中国制造的白酒出口到其他国家
D:今年开始喝白酒的成年女性数量比戒喝白酒的成年男性数量多
答案:D
5.[单选题]数学是做研究,奥数是做题目。获得奥数金奖只能证明考试的能力,而不代表研究的能力,研究的根本是找问题。奥数只训练别人的题目,而不知道去做自己的题目。以下哪项如果为真,能够最有力地削弱上述观点?()
A:很多奥数竞赛获奖后被保送到大学的学生,在大学里考试成绩也很好
B:数学系的博士生有不少在读中学时都参加过奥数竞赛
C:有五名在中学奥数竞赛中获奖的学生后来到国外留学
D:只要获得省级奥林匹克数学竞赛二等奖以上,就有机会被重点大学免试录取
答案:B
6.[单选题]下列各组中,两句话所表达的意思不相同的一组是()。
A:(1)非经批准不能擅自离开工作岗位(2)非得经过批准才能离开工作岗位
B:(1)小王刚参加工作不久,缺乏工作经验,难免会出现一些差错(2)小王刚参加工作不久,缺乏工作经验,难免不出现一些差错
C:(1)这样的事,她何尝乐意做(2)这样的事,她何尝不乐意做
D:(1)除非领导去请,他才会来(2)除非领导去请,他是不会来的
答案:C
7.[单选题]某公司为渡过暂时的经济危机决定减少业务员的数量。公司董事会计划首先解雇效率较低的业务员,而不是简单按照业务员业务量多少决定解雇哪些业务员。以下哪项是公司董事会作出这个决定的前提?()
A:一个业务员的效率不会与另一个业务员的相同
B:最具有业务经验的业务员是最好的业务员
C:业务员的报酬是根据业务量的多少决定的
D:董事会有能比较准确地确定业务员效率的方法
答案:D
8.[单选题]组织行为的塑造有四种方式:正强化指应用有价值的结果增加产生结果的这种行为重复出现的可能性;负强化指取消或避免不希望的结果;惩罚指处理厌恶的结果;自然消退指撤回或不给予强化的结果。下列属于负强化的是()。
A:给员工设置无法实现的目标,使他从未经历过成功
B:对员工批评、斥骂、分派不合意任务、解雇等
C:赋予充满乐趣、富于挑战性或内容丰富的工作
D:管理者为某个行为有所改善的员工解除察看处分
答案:D
9.[单选题]表象是指事物不在面前时,人们在头脑中出现的关于事物的形象。具有直观性、概括性、可操作性等特点,在形象思维中具有重要作用。根据该定义,下列属于表象的是()。
A:没有见过北方冬日的人们,通过诵读毛泽东诗词《沁园春·雪》,可在头脑中形成北国风光的情景
B:孙悟空是吴承恩先生抽象出来的一个人物形象
C:当一个孩子盯着一幅画看上几分钟,闭上眼睛,依然能够清楚地记得这幅画的每一个细节
D:当人们读到《红楼梦》中关于王熙凤生动的外貌描写时,似乎能看到王熙凤就站在眼前
答案:C
10.[单选题]产品定位是指企业为了满足目标市场,确定产品(或服务)的功能、质量、价格、包装、销售渠道、服务方式等。根据以上定义,下列不属于产品定位的是()。
A:我们的产品将为在校学生服务
B:我们的服务主要将通过上门维修来实现
C:
您可能关注的文档
- 内部使用福建佳通轮胎有限公司招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案题库附答案【培优A卷】.docx
- 内部使用灵宝市金源矿业有限责任公司春季招聘24人高频100题难、易错点模拟试题附带答案大全有答案解析.docx
- 内部使用湖南博长控股集团有限公司招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库答案王牌题库附参考答案(综合.docx
- 内部使用深圳创维-RGB电子有限公司校园招聘公开引进高层次人才笔试答案大全【各地真题】.docx
- 内部使用河南省西峡县保护材料集团招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库答案题库带答案(夺分金卷.docx
- 内部使用河北宝硕集团有限公司校园招聘62人【重点基础提升】模拟试题附带答案完整版【培优】.docx
- 内部使用江苏华尔润集团有限公司春季招聘24人高频100题难、易错点模拟试题附带答案题库及参考答案(培.docx
- 内部使用梦金园黄金珠宝集团有限公司招聘3人历年(高频重点提升专题训练)附带答案题库附参考答案(考试直.docx
- 内部使用无锡松下电池有限公司招聘193人高频考题难、易错点模拟试题附带答案题库及答案(全国通用).docx
- 内部使用戴尔(中国)有限公司春季招聘24人高频100题难、易错点模拟试题附带答案真题及答案【基础+提.docx
- 2024年学校党总支巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料3.docx
- 2025年民主生活会个人对照检查发言材料(四个带头).docx
- 县委常委班子2025年专题生活会带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一等“四个带头方面”对照检查材料四个带头:.docx
- 巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料5.docx
- 2024年度围绕带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等“四个方面”自我对照(问题、措施)7.docx
- 2025年度民主生活会领导班子对照检查材料(“四个带头”).docx
- 国企党委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头).docx
- 带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一等(四个方面)存在的问题整改发言提纲.docx
- 党委书记党组书记2025年带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等“四个带头”个人对照检查发言材料.docx
- 2025年巡视巡察专题民主生活会对照检查材料.docx
文档评论(0)