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劳动合同常用版本样式6篇

篇1

#劳动合同

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

一、合同期限

1.合同类型：本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期：试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意在甲方从事_____工作。

2.工作地点：乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行每日工作____小时，每周工作____天的工作制度。

2.休息休假：乙方在合同期内享受法定节假日、年假等休息日。具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.工资构成：乙方的工资由_____部分组成，具体为_____。

2.工资标准：乙方的月基本工资为_____元，具体根据甲方薪酬制度调整。

3.支付方式：甲方每月_____日通过_____方式向乙方支付工资。

五、社会保险和福利

1.社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.福利待遇：乙方在合同期内享受甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。

2.职业危害防护：甲方对可能产生职业危害的岗位采取必要的防护措施，并定期为乙方进行健康检查。

七、规章制度和劳动纪律

1.规章制度：乙方在合同期内必须遵守甲方的各项规章制度。

2.劳动纪律：乙方应遵守劳动纪律，不得擅自离岗、旷工等。

八、保密义务和竞业限制

1.保密义务：乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业机密和技术秘密承担保密义务。

2.竞业限制：乙方在合同期内及合同终止后，不得在竞争单位从事与甲方业务相同或相近的工作。竞业限制期为_____年。

九、违约责任

1.甲方违约：甲方违反合同约定，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿金等。

2.乙方违约：乙方违反合同约定，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿金等。

十、其他约定事项

1.合同变更：双方可协商变更合同内容，变更时应签订书面协议。

2.合同终止：双方可协商终止合同，终止时应签订书面协议，并按照约定办理相关手续。

3.争议解决：双方因履行合同发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。具体约定如下：_____。

4.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

身份证号码：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体工作内容详见岗位职责。

2.乙方的工作地点为甲方指定的工作场所，具体工作地点详见岗位职责。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工种和岗位特点，安排乙方的工作时间。乙方因工作需要，可以加班加点，但甲方应按照相关法律法规规定支付加班费。

2.甲方保证乙方享有法定节假日的休息权。如需安排加班，应提前告知乙方，并支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式支付，具体金额详见工资单。

2.甲方根据乙方的岗位特点、工作表现和绩效考核结果，有权对乙方的工资进行调整。

3.甲方承诺不拖欠乙方的劳动报酬，每月按时足额支付乙方的工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照相关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应根据乙方的岗位特点和实际需要，为乙方提供必要的劳动保护用品和福利待遇。

3.乙方因工负伤或患职业病时，甲方应按照相关法律法规的规定为乙方提供工伤