邯郸钢铁集团有限责任公司完整版总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案题库带答案下载.docxVIP

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  • 2024-12-18 发布于山东
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邯郸钢铁集团有限责任公司完整版总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案题库带答案下载.docx

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第I部分单选题(100题)

1.[单选题]大步流星:走路()

A:闻鸡起舞:勤奋

B:歌舞升平:跳舞

C:奋笔疾书:书写

D:指手画脚:教导

答案:C

2.[单选题]印象管理是指一个人通过一定的方式影响别人对自己印象的过程,也包括了与他人的社会互动,是自我调节的一个重要方面。下列不涉及印象管理的是()。

A:小李没有按时完成任务,他立即向经理表示歉意,并做出适当的解释

B:当上级来视察时,组长小刘总是与组员在一起讨论问题,这常常会使上级觉得,小组所取得的成绩与小刘关系密切

C:崔经理经常通过和员工交流来判定公司是否正朝着既定的目标健康地向前发展,以便在必要的时候及时采取矫正措施

D:小组工作计划不顺利,小陈觉得自己与这件事关系不大,就私下告诉老板,自己曾经反对这一计划,但被否决了

答案:C

3.[单选题]包容性增长是倡导机会平等的增长,即强调通过消除由个人背景不同所造成的机会不平等,从而缩小结果的不平等。下列不属于包容性增长的是()。

A:国务院医改文件鼓励社会资本进入医疗领域,同时规定了医疗机构药品的加价率

B:某著名大学蔡教授指出,缩小城乡居民收入差距的根

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