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深化预算绩效管理改革
目录
一、内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2
（一）背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2
（二）改革目标与原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
二、当前预算绩效管理现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
（一）管理流程与机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
（二）存在的问题与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
三、深化预算绩效管理改革的总体框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
（一）改革原则与方向．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
（二）重点任务与措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
四、完善预算绩效管理制度体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
（一）建立健全预算绩效管理制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
（二）完善预算绩效指标体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
（三）制定科学合理的预算绩效评价办法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
五、加强预算绩效管理流程建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
（一）优化预算编制与审批流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
（二）强化预算执行与监控机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
（三）推进预算绩效信息公开与共享．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
六、提升预算绩效管理信息化水平．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
（一）建设预算绩效管理信息系统．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
（二）推动数据集成与分析应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
（三）加强信息安全与隐私保护．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
七、加强预算绩效管理队伍建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
（一）提升管理人员素质与能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
（二）加强培训与交流合作．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
（三）建立激励与约束机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
八、强化预算绩效管理监督与考核．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
（一）建立健全监督机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
（二）制定科学的考核指标体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
（三）强化考核结果运用与反馈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
九、结语．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
（一）改革前景展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
（二）持续推进与深化措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
一、内容概要
本文档旨在深入探讨和阐述深化预算绩效管理改革的必要性与具体路径。首先，我们将明确预算绩效管理的定义与内涵，分析当前我国预算绩效管理面临的挑战与问题。随后，结合国内外成功经验，提出一系列切实可行的改革措施，包括完善预算绩效管理制度体系、优化预算编制与执行流程、强化绩效评估与反馈机制等。此外，本文档还将讨论如何构建长效的预算绩效管理机制，以及如何通过改革推动财政资金使用效率的提升，为经济社会的可持续发展提供有力保障。
（一）背景与意义
预算绩效管理作为现代财政管理的重要组成部分，其核心目的在于通过科学、合理的预算编制和执行监控，提高公共资金的使用效率，确保公共资源得到有效利用，同时促进政府职能转变和服务能力的提升。在当前经济社会发展的新阶段，深化预算绩效管理改革具有重要的现实意义。
首先，随着经济社会的快速发展，公共需求日益多样化，对公共服务的质量和效率提出了更高的要求。传统的预算管理模式已难以满足这一需求，而绩效管理作为一种以结果为导向的管理方式，能
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