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劳动合同（样板）7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位职责详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方所在地。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作不超过八小时。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体详见甲方制定的《员工手册》。

四、劳动报酬

1.乙方的工资构成为：基本工资+岗位工资+绩效工资。具体详见甲方制定的《薪酬管理制度》。

2.乙方享有年终奖、加班费等福利待遇。具体详见甲方制定的《员工手册》。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体详见甲方制定的《社会保险管理制度》。

2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇。具体详见甲方制定的《员工手册》。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。具体详见甲方制定的《劳动保护管理制度》。

2.乙方应遵守甲方规定的劳动安全操作规程。具体详见甲方制定的《员工手册》。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更劳动合同。如需变更，应签订书面协议，明确变更内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

4.甲乙双方的劳动合同终止应符合法律法规的规定。具体详见甲方制定的《劳动合同终止管理制度》。

八、违约责任及赔偿

1.甲乙双方应本着诚实信用的原则履行本合同。任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。

2.具体违约责任及赔偿详见甲方制定的《违约责任及赔偿管理制度》。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，适用相关法律法规的规定。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.乙方在签订本合同时，已充分了解和认可甲方的各项管理制度，并愿意遵守执行。如有违反，愿承担相应的法律责任。

4.甲方在签订本合同时，已充分告知乙方有关工作内容、劳动报酬、劳动条件等情况。如有不实之处，愿承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位职责详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体详见甲