- 1、本文档共39页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
专业招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
2024年康地万达(天津)有限公司招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库答案内部题库可打印
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源,也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长,同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。根据上述定义,下列属于人才无形磨损的是()。
A:大学毕业生赵刚工作方法简单,经常受到同事的批评
B:科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣,也不积极学习
C:在同一个岗位做了20年,刘主任有时觉得烦躁、意志减退
D:45岁的王组长常觉得体力不支,发出“心有余而力不足”的感慨
答案:B
2.[单选题]交通:指挥()
A:风景:优美
B:提交:报告
C:鲜花:盛开
D:困难:克服
答案:D
3.[单选题]阿伦森效应是指人们随着奖励、赞美减少而导致态度逐渐消极,随着奖励、赞美增加而导致态度逐渐积极的心理现象。根据上述定义,下列选项体现了阿伦森效应的是()。
A:明明与女朋友刚开始谈恋爱时,总是有说不完的甜言蜜语,两人如胶似漆。随着时间的推移,女朋友发现明明的话越来越少,给他打电话也不接,觉得明明移情别恋了
B:老王的房子后面总有一群孩子玩耍吵闹,于是老王给每个孩子10元钱请他们在房后玩,此后金额逐渐递减,当变为只给每人1元钱时,孩子们便不肯在房后玩耍了
C:每当玲玲遇到困难并战胜它时,妈妈总是奖励她一颗糖。多年后,玲玲成为了世界知名的设计师,她说是妈妈的奖励使她有了今天的成就
D:小张初入公司时,领导对他很严厉,一点小错便批评他,小张牢骚满腹,后来他发现领导对谁都这样,便渐渐释怀,工作逐渐有干劲
答案:B
4.[单选题]窗外,博斯普鲁斯海峡中,两艘巨大的货轮交错而过,相互鸣笛致意。货轮的速度很慢,却有着既定的航线,它们不会相撞。而对于生活在由这个窄窄的海峡所分隔的两大宗教文明中的人们,要想找到解除宗教文明排他性的途径,是没有航线可循的。对这段文字的主旨概括最准确的是()。
A:解除宗教的排他性,无章可循
B:宗教文明的排他性无法消除
C:轮船按照既定的航线前行,就不会相撞
D:轮船的航行和宗教文明具有相似性
答案:A
5.[单选题]不愿提高政府债务上限的共和党众议员和参议员将______。他们在______具有可怕后果的政策,而最终的结果将与他们声称所要的截然相反,因为违约将立刻让政府的重要性增加而不是减少。依次填入横线处最恰当的一项是()。
A:玩火自焚鼓吹
B:作茧自缚倡议
C:自食其果宣扬
D:自作自受推动
答案:A
6.[单选题]几位同学对物理竞赛的名次进行猜测。小钟说:“小华第三,小任第五。”小华说:“小闽第五,小宫第四。”小任说:“小钟第一,小闽第四。”小闽说:“小任第一,小华第二。”小宫说:“小钟第三,小闽第四。”已知本次竞赛没有并列名次,并且每个名次都有人猜对。那么,具体名次应该是()。
A:小任第一、小闽第二、小钟第三、小宫第四、小华第五
B:小华第一、小钟第二、小任第三、小闽第四、小宫第五
C:小任第一、小华第二、小钟第三、小宫第四、小闽第五
D:小闽第一、小任第二、小华第三、小宫第四、小钟第五
答案:C
7.[单选题]文明:野蛮()
A:拥护:反抗
B:聪慧:愚钝
C:强调:判断
D:愚昧:贫困
答案:B
8.[单选题]荷花:莲子()
A:葵花:葵花子
B:绿豆:豆芽
C:韭菜花:韭菜
D:大蒜:蒜苗
答案:A
9.[单选题]行政征收是指一国政府基于公共需要,由行政机关根据法律法规的规定,以强制地方式无偿取得相对人财产所有权的行为。以下不属于行政征收的是()。
A:收取公路养路费
B:收取罚款
C:收取港口建设费
D:收取矿产资源补偿费
答案:B
10.[单选题]早在1900年,第一辆电动汽车就已经上路。尽管近些年一些知名汽车厂商先后推出了各自的纯电动概念车,但这并未拉近电动汽车与现实生活之间的距离。究其原因,电动汽车的研发并非只是将传统发动机更换为电动机这般简单,而是一个庞大的研究课题,仅车用蓄电池就存在电池容量、存储能力、稳定性等诸多问题。此外,用电动机代替传统发动机后,车身设计、传动系统、电气系统都会产生颠覆性的变化。解决这一系列问题,需要汽车厂家具备雄厚的研发能力。这段文字意在说明()。
A:电动汽车已成为汽车工业研究发展的新方向
B:电动汽车的研发进程取决于厂家的研发实力
C:电动汽车广泛应用于实际生活尚需时日
您可能关注的文档
- 三洋能源(苏州)有限公司2023-2024年招聘3人历年(高频重点提升专题训练)附带答案王牌题库含答.docx
- 2024年青岛泰发集团股份有限公司招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库【原创题】.docx
- 2024年郑州市三全食品股份有限公司春季招聘24人高频100题难、易错点模拟试题附带答案题库(各地真.docx
- 2024年群康科技深圳有限公司招聘应届高校毕业生88人高频难、易错点模拟试题附带答案内部题库附参考答.docx
- 2024年浙江豪情汽车制造有限公司招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库答案真题附解析答案.docx
- 2024年河南天冠企业集团有限公司招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库答案通关秘籍题库【网校.docx
- 2024年正和集团股份有限公司招聘1人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案题库大全带答案(考试直接.docx
- 2024年杭州橡胶公司春季招聘24人高频100题难、易错点模拟试题附带答案完整版(能力提升).docx
- 2024年杭州制氧机集团有限公司招聘3人历年(高频重点提升专题训练)附带答案内部题库含答案(最新).docx
- 2024年普联技术有限公司应届高校毕业生招聘高频考题难模拟试题附带答案通关秘籍题库带答案(综合题).docx
文档评论(0)