- 1、本文档共41页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
专业招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
湖南长丰集团有限责任公司整理招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库答案真题题库含下载答案
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]疑病现象是指人们将自己轻微的不适现象看成严重疾病,反复多次检查的现象,特别是当亲友、邻居、同事因某病英年早逝和意外死亡后更容易出现这种现象。但检查排除相关疾病后能接受医生的劝告,属正常现象。根据定义,下列不属于疑病现象的是()。
A:因母亲去世,小赵最近身体虚弱,对任何事情都提不起精神,小赵的姐姐怀疑她得了忧郁症,医生表示没有异常,但她仍觉得小赵的精神有问题
B:一工友因矽肺病去世,由于处于同样的工作环境,大家都觉得自己也患上了矽肺病,尽管经过医生反复检查确认身体很健康,但大家仍觉得自己的肺有问题
C:某马拉松运动员在报纸上看到一马拉松运动员死于心律异常的报道,之后偶有跳脉他就觉得自己的心脏出了问题,认为自己可能患上了严重的心脏病。医生仔细检查确定他心脏没有问题,非但没有让他感到轻松,反倒使他更加着急了
D:李某因生病检查身体,医生在为他听心脏时,低声自语说:“心尖区有点风吹样杂音……”李某就紧张地问医生是不是心脏病,严重不严重,医生回答他,这是生理性杂音,不要紧的。但李某却担心自己得了怪病
答案:A
2.[单选题]印象管理是指一个人通过一定的方式影响别人对自己印象的过程,也包括了与他人的社会互动,是自我调节的一个重要方面。下列不涉及印象管理的是()。
A:崔经理经常通过和员工交流来判定公司是否正朝着既定的目标健康地向前发展,以便在必要的时候及时采取矫正措施
B:小组工作计划不顺利,小陈觉得自己与这件事关系不大,就私下告诉老板,自己曾经反对这一计划,但被否决了
C:当上级来视察时,组长小刘总是与组员在一起讨论问题,这常常会使上级觉得,小组所取得的成绩与小刘关系密切
D:小李没有按时完成任务,他立即向经理表示歉意,并做出适当的解释
答案:A
3.[单选题]所谓“社会刻板印象”,指的是对某一类人持有一套固定的,通常带有负面色彩的看法,并以此作为参照框架,主观认为这类人的所有成员都符合这种看法。这种刻板印象,固然与各地区的地方传统、文化差异存在关系,但最密不可分的是其经济发展水平。无论是在本国内部,还是国际之间,受歧视一方的经济水平多比较落后。地域歧视,其实是经济社会发展失衡的文化表现。地区发展差距导致了急速的社会流动,以及社会流动带来的对资源的争夺,呈现到社会心理上,就形成了优势地区人群的优越感和弱势群体的羞辱感,歧视便由此产生。这段文字主要介绍了()。
A:地域歧视的产生原因
B:地域歧视是导致经济社会发展失衡的直接原因
C:社会刻板印象的概念及影响因素
D:地域歧视的主要表现形式
答案:A
4.[单选题]某公司为渡过暂时的经济危机决定减少业务员的数量。公司董事会计划首先解雇效率较低的业务员,而不是简单按照业务员业务量多少决定解雇哪些业务员。以下哪项是公司董事会作出这个决定的前提?()
A:业务员的报酬是根据业务量的多少决定的
B:一个业务员的效率不会与另一个业务员的相同
C:董事会有能比较准确地确定业务员效率的方法
D:最具有业务经验的业务员是最好的业务员
答案:C
5.[单选题]郭店《老子》的文字考释工作主要是由湖北省荆门市博物馆进行的,其成果《郭店楚墓竹简》一书已成为各科学者进一步研究的基础,这充分证明其工作是______的。此后,又有不少学者对该书有所补充,有所______。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
A:有目共睹修订
B:卓有成效匡正
C:独树一帜讨论
D:有条不紊借鉴
答案:B
6.[单选题]竹片:刻刀:文字()
A:炎热:空调:降温
B:钢铁:机器:汽车
C:电脑:印刷:书刊
D:土地:铁锹:庄稼
答案:D
7.[单选题]2009年4月以来,国内房价快速上涨,房地产开发商疯狂竞购土地,北京一块地拍卖出40.6亿元的天价,成为新“地王”。7月份,在北京、上海、广州、深圳诞生的8个地王,几乎都是上市公司或控股公司购得。国内外的经验都表明,房价并非只涨不跌。所以,一旦房价下跌,这些开发公司将承受巨额亏损。如果以下陈述为真,哪一项能够最严重地削弱上述结论()?
A:高地价推高房价,带动房地产公司股价上涨,公司趁股价在高位时融资,已获巨额资金
B:2003~2009上半年,开发商闲置土地占已购得土地面积的57%
C:国土资源部调查数据显示,我国地价在房价中所占比例平均为23.2%
D:开发商拿下土地后不开发或退地,最多损失几千万竞买资金和地价首付利息
答案:A
8.[单选题]两:斤:杆秤()
A:安培:摩尔:电流表
B:厘米
您可能关注的文档
- 精功集团有限公司完整版毕业生专项招聘生产储备岗模拟试题附带答案完整版附答案(研优卷).docx
- 窑街煤电有限责任公司应届高校毕业生招聘高频考题难模拟试题附带答案完整题库含答案(培优B卷).docx
- 秦皇岛北方玻璃集团有限公司内部使用招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库答案(全国使用).docx
- 福群电子(无锡)有限公司招聘3人历年(高频重点提升专题训练)附带答案真题【培优B卷】.docx
- 福建雪津啤酒有限公司历年招聘应届高校毕业生88人高频难、易错点模拟试题附带答案题库附答案【考试直接用.docx
- 福建石化集团三明化工有限责任公司2024年招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库答案大全含答案(突破.docx
- 福建省永安煤业有限责任公司历年招聘应届高校毕业生88人高频难、易错点模拟试题附带答案完整题库及参考答.docx
- 福建炼油化工有限公司完整版应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题附带答案含答案(培优).docx
- 福建南纺股份有限公司2024年应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题附带答案题库大全及答案【精选题】.docx
- 福建佳通轮胎有限公司2024年招聘80人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案题库加答案.docx
- 某某单位2024年党建工作总结及2025年工作计划.doc
- 某某市发改委关于2024年度落实党风廉政建设工作责任制情况的报告.doc
- 某某局2024年全面从严治党和党风廉政建设工作总结.doc
- 某某区财政局2024年法治政府建设总结及2025年工作谋划.doc
- 2024年党管武装工作述职报告2篇.doc
- 2024年度国企党委书记抓基层党建工作述职报告3篇.doc
- 公司党委书记2024年述职述廉报告.docx
- 2024年度乡镇党委领导班子民主生活会(四个带头)对照检查材料.doc
- 市医疗保障局关于2024年法治政府建设工作情况的报告.docx
- 市民政局党组2024年巡察整改工作情况报告.docx
文档评论(0)