江苏华西集团有限公司校园招聘公开引进高层次人才笔试答案题库带答案（最新）.docxVIP

专业校园招聘公开引进高层次人才笔试答案题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

江苏华西集团有限公司校园招聘公开引进高层次人才笔试答案题库带答案（最新）

第I部分单选题（100题）

1.[单选题]有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源,也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长,同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。根据上述定义,下列属于人才无形磨损的是()。

A:科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣,也不积极学习

B:大学毕业生赵刚工作方法简单,经常受到同事的批评

C:在同一个岗位做了20年,刘主任有时觉得烦躁、意志减退

D:45岁的王组长常觉得体力不支,发出“心有余而力不足”的感慨

答案：A

2.[单选题]孙悟空:《西游记》:吴承恩()

A:闷油瓶:《盗墓笔记》:天下霸唱

B:沐剑屏:《笑傲江湖》:金庸

C:马邦德:《让子弹飞》:姜文

D:上官金童:《丰乳肥臀》:莫言

答案：D

3.[单选题]框定效应是指不同的描述方式可以导致决策者对同一问题产生不同的风险偏好。在框定效应的影响下,当涉及收益时,人们表现出风险厌恶,而涉及损失时,人们则表现为风险偏好;人们对损失和收益的敏感程度也是不同的,损失