永城煤电有限责任公司完整版毕业生专项招聘生产储备岗模拟试题附带答案【模拟题】.docxVIP

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永城煤电有限责任公司完整版毕业生专项招聘生产储备岗模拟试题附带答案【模拟题】

第I部分单选题(100题)

1.[单选题]把快乐分肉体的和精神的两种,这是最糊涂的分析。一切快乐的享受都属于精神的,尽管快乐的原因是肉体上的物质刺激。小孩子初生下来,吃饱了奶就乖乖地睡,并不知道什么是快活,虽然它身体感觉舒服。缘故是小孩子的精神和肉体还没有分化,只是混沌的星云状态。洗一个澡,看一朵花,吃一顿饭,假使你觉得快活,并非全因为澡洗得干净,花开得好,或者菜合你口味,主要因为你心上没有挂碍,轻松的灵魂可以专注肉体的感觉,来欣赏,来审定。要是你精神不痛快,像将离别的筵席,随它怎样烹调得好,吃来只是土气息、泥滋味。这段文字主要谈论()。

A:精神和肉体在感受快乐中担当的不同角色

B:小孩子与成年人感受快乐的不同之处

C:快乐的决定因素

D:对于快乐的不同看法

答案:C

2.[单选题]①进行良好的时间管理,同样需要这些品质②把握好间隔和规律正是时间管理的内容③当鸡蛋越来越多,情况越来越糟的时候,你要有能力控制局面④进行时间管理,就好像抛鸡蛋⑤要做好抛鸡蛋的动作,需要耐心、毅力、练习和计划⑥你要不停地把手中的一只鸡蛋换成另一只,还要保持所有的鸡蛋都不落到地上将以上6个句子重新排列,语序正确的是()。

A:⑤①⑥④③②

B:②④⑤⑥①③

C:④⑥⑤①③②

D:②④③⑥⑤①

答案:C

3.[单选题]虚拟社区是指一群主要运用计算机网络彼此沟通的人们,他们彼此有某种程度的认识、分享某种程度的知识和信息、在很大程度上如同对待朋友般彼此关怀,在此基础上所形成的团体。根据上述定义,下列情况属于虚拟社区的一项是()。

A:某学校专门在学校论坛上开辟了一个校园生活版块,学生们经常在该版块发帖讨论校园生活中的各种问题

B:某公司下属的分公司太多,分布各地且不好召集,因此经常召开视频会议,布置工作任务

C:某城市居民经常在政府网站上留言,提出自己对城市管理的一些建议

D:小宋最近加入的一个网络公共聊天室

答案:A

4.[单选题]企业家舆论形象会对所代表的企业产生直接的影响,而在企业舆情事件中,企业家的言论与举措会受到媒体和网民最为集中的关注。企业舆情应对中,积极的态度是缓解负面舆论的最大助力。企业家在舆情应对上总体表现良好,但是也有企业家应对不当,导致负面舆情扩大,有损个人和企业声誉。这段话的重点阐述对象是()。

A:企业舆情事件

B:企业家舆论形象

C:企业家舆情应对

D:企业舆情应对

答案:C

5.[单选题]领导意味着确立方向和战略决策,激励与鼓舞他人,为变革创建远景,管理意味着执行计划、制定实现目标的详细步骤和时间表,分配资源,支配日常工作,完成活动。管理者是把事情做正确的人,而领导者是做正确的事情的人。根据上述定义,下列属于领导的是()。

A:企业的经理人

B:军队的基层连长

C:公司的董事长

D:政府的新闻发言人

答案:C

6.[单选题]手舞足蹈:高兴()

A:乐不思蜀:快乐

B:肝肠寸断:悲痛

C:威武不屈:情绪

D:日进斗金:幸福

答案:B

7.[单选题]鸡尾酒会效应是指在鸡尾酒会上,很多人在同时进行着各种交谈,但一个人同一个时刻只能注意和参与其中的一个交谈,这是注意分配的问题。由于心理资源有限,同一时刻只能将信息加以过滤和筛选,以此刻最重要或最有兴趣的信息为注意对象。作为一个选择过滤器,注意就像收音机上的旋钮,一方面挡住大多数不需要的信息,一方面延留所需要的信息,使之进入意识。根据上述定义,下列不属于鸡尾酒会效应的是()。

A:讲座上听众们都认真听讲,全然不顾外面电闪雷鸣

B:很少有人注意到83版的《射雕英雄传》中有跑龙套的周星驰

C:婚礼上来宾们把目光都投向了新郎新娘

D:生日聚会上他从一个话题转移到另一个话题,侃侃而谈

答案:D

8.[单选题]有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源,也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长,同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。根据上述定义,下列属于人才无形磨损的是()。

A:在同一个岗位做了20年,刘主任有时觉得烦躁、意志减退

B:45岁的王组长常觉得体力不支,发出“心有余而力不足”的感慨

C:科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣,也不积极学习

D:大学毕业生赵刚工作方法简单,经常受到同事的批评

答案:C

9.[单选题]①像慈母拍着将睡未睡的婴儿似的,它轻轻地拍着石岸;②水里小小的鱼儿,还有顽健的小

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