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山东黄金集团有限公司2024年招考聘用6人(高频重点提升专题训练)附带答案题库大全(B卷).docx

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山东黄金集团有限公司2024年招考聘用6人(高频重点提升专题训练)附带答案题库大全(B卷)

第I部分单选题(100题)

1.[单选题]静脉产业是指运用先进的技术,将生产和消费过程中产生的废物转化为可重新利用的资源和产品,实现各类废物的再利用和资源化的产业,如同人体血液循环中的静脉一样。根据上述定义,下列不属于静脉产业的是()。

A:美国某公司负责社区垃圾箱和垃圾袋中垃圾的收集、分类、回收和再利用,处理费用由获得该公司认证的企业或销售商支付

B:某企业规定,生产者对其产品的整个生命周期负责,并明确“废弃物的管理原则为避免产生—循环使用—最终处置”

C:针对垃圾过剩的问题,某企业提出:变废为宝是解决的有效途径,率先利用花生壳生产夹板作为建材,并取得了较好的抗震效果

D:某企业用“资源—产品—废弃物”的模式开采自然资源

答案:D

2.[单选题]越来越多的年轻观众对京剧缺乏了解,不懂得欣赏京剧的美;还有一部分人对舶来品______,认为都比国内的好,对于自己国家的传统艺术,却认为是老土的、过时的东西,而______。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。

A:刮目相看嗤之以鼻

B:另眼相看不屑一顾

C:一见钟情充耳不闻

D:青眼有加不足挂齿

答案:B

3.[单选题]甲、乙两公司均为使用其公司数码产品有疑难问题的顾客提供24小时的热线电话咨询服务。拨打热线电话要收取相应的通话费用,所以通常来说,消费者只有在使用数码产品遇到困难时才会拨打电话。甲公司接到的热线电话的数量比乙公司多5倍。这说明,甲公司的数码产品一定比乙公司的数码产品复杂难用。以下各项如果为真,最能支持上述结论的是()。

A:甲公司收到的有关数码产品质量问题的投诉比乙公司多5倍

B:甲公司数码产品的消费者数量比乙公司的多5倍

C:乙公司收到的有关数码产品质量问题的投诉比甲公司多2倍

D:乙公司数码产品的消费者数量比甲公司的多2倍

答案:D

4.[单选题]大学生价值观教育的深入开展,除了需要相应的途径、行之有效的方法和策略外,还需要有大学精神的保障。大学精神是大学的灵魂与精髓所在,大学生价值观教育若得不到大学精神的支撑,无疑会变成无源之水、无本之木。本段文字的主旨是()。

A:对大学生的教育主要是大学精神教育

B:目前我国大学生缺乏大学精神

C:要在大学生中深入开展大学精神教育

D:大学精神对大学生价值观教育有重要意义

答案:D

5.[单选题]在某次学术会议上,有人发现:凡是认识李博士的人,张教授都认识;只要是有些人不认识的人,赵研究员全都认识;新参加会议的研究生小王不认识与会的任何人。根据以上陈述,可以得出()。

A:张教授认识赵研究员,但赵研究员不认识张教授

B:张教授与赵研究员相互认识

C:张教授不认识赵研究员,但赵研究员认识张教授

D:张教授与赵研究员相互不认识

答案:B

6.[单选题]领导意味着确立方向和战略决策,激励与鼓舞他人,为变革创建远景,管理意味着执行计划、制定实现目标的详细步骤和时间表,分配资源,支配日常工作,完成活动。管理者是把事情做正确的人,而领导者是做正确的事情的人。根据上述定义,下列属于领导的是()。

A:企业的经理人

B:军队的基层连长

C:公司的董事长

D:政府的新闻发言人

答案:C

7.[单选题]研究发现,如果开饭时间晚了几分钟,人类的婴儿就会大声哭叫,而对于3、4个月大的企鹅幼崽来说,它们却异常平静。在小企鹅的父母外出觅食时,它们甚至要适应长达几天没有食物的困境。以下哪项如果为真,能够解释这一现象?()

A:大企鹅外出时,小企鹅常会在夜间聚在一起互相取暖

B:当雌企鹅去觅食时,雄性企鹅会用胃内的分泌物喂食幼崽

C:当大企鹅不在时,小企鹅的叫声会引来天敌

D:3、4个月大的企鹅消化系统并未发育健全,因此它们的食量相对较小

答案:D

8.[单选题]从“返乡潮”到“用工荒”,一方面从侧面反映出我国应对国际金融危机的措施及时有力,经济形势不断企稳回升向好。但另一方面,也暴露出了我国目前整体劳动力结构失衡等深层次问题。一边是“就业难”,一边却是“用工荒”;一边是企业对中高级技术人才“求贤若渴”,一边却是民工以缺乏专业技能者居多。要化解“用工荒”问题,除了提高最低工资标准之外,还需要以长远眼光建立一整套长期稳定的工资增长激励机制,同时应加大对中低劳务人员的专业培训投资,让民工在工作中得到价值的不断提升。对这段文字的主旨概括最准确的一项是:

A:指出提高农民工待遇是化解“用工荒”的关键

B:说明劳动力结构的失衡是导致“用工荒”的深层次原因

C:阐述“用工荒”折射出的积极效应及消极影响

D:分

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