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职工合同范文6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（职工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取报酬等相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_____工作。

2.乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_____日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方每月_____日左右向乙方支付工资，实行计时工资制，月劳动报酬为_____元。具体详见甲方制定的薪酬管理办法。

2.乙方在试用期间的工资为_____元。试用期满后，甲方根据乙方的岗位变化及工作表现，可调整乙方的工资。

3.甲方代扣代缴乙方的个人所得税，并依法为乙方缴纳社会保险费及其他法定费用。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活设施，建立健全安全生产和职业病防护制度，保障乙方在工作场所的安全和健康。

2.乙方从事有职业危害作业的，甲方应按规定为乙方配备个人防护用品，并定期进行健康检查。

3.甲方应按规定对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商一致变更劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

4.甲乙双方在解除劳动合同时，应当遵循相关法律法规的规定，并办理好离职手续。

5.乙方要求解除劳动合同的，应提前_____日书面通知甲方。如乙方未提前通知甲方而给甲方造成损失的，应当赔偿甲方的损失。

6.甲方在试用期内解除与乙方的劳动关系，应支付_____元的赔偿金。试用期满后解除与乙方的劳动关系，应支付_____元的赔偿金。若甲方违法解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。

7.甲、乙双方解除劳动合同后，乙方应在_____日内返还所有工作用品及财物，并将工作交接完毕。若乙方未在规定时间内返还财物或交接工作，给甲方造成损失的，应当赔偿甲方的损失。

8.若因乙方原因给甲方造成损失的，应当赔偿甲方的损失。具体包括但不限于以下情形：违反保密义务的、违反竞业限制约定的、因重大过失或故意造成甲方损失的等情形。在此情况下，甲方有权向乙方追讨损失，并要求乙方承担相应的法律责任。

9.合同终止时，甲方应按规定为乙方出具终止劳动合同的证明书。双方应办理好离职手续并结清工资等相关费用。若因甲方原因未在规定时间内结清工资等相关费用的，应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（职工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位和要求详见甲方岗位说明书。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.