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2024年度劳务用工合同范文8篇

篇1

劳务用工合同

合同编号：[合同编号]

甲方（用人单位）：[单位名称]

法定代表人：[姓名]

注册地：[注册地址]

联系方式：[联系电话或邮箱]

乙方（劳务人员）：[姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[乙方居住地址]

联系方式：[联系电话或邮箱]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳务用工事宜达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

第一条：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在此期间，乙方在甲方的岗位（工种）从事[具体工作内容]工作。

二、劳动报酬及支付方式

第二条：乙方提供劳务的报酬按照甲方公司的薪酬制度及绩效考核制度确定。具体金额根据乙方的工作表现和工作业绩确定。

第三条：甲方每月XX日通过银行转账方式支付乙方上个月的劳务报酬。如遇节假日或特殊情况，支付时间相应顺延。

第四条：甲方将根据乙方的工作表现和工作业绩进行年度调整薪酬。

三、工作时间和休息休假

第五条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间和休息制度按照甲方的工作安排。

第六条：甲方确保乙方享有法定节假日休息的权利，并按照国家规定执行带薪休假制度。

第七条：如因工作需要，甲方经与乙方协商后，可安排乙方加班，并依法给予相应的补偿或调休。

第八条：乙方享有国家规定的产假、病假等休假权利，具体按照甲方相关规定执行。

第九条：乙方在甲方工作期间应遵守甲方的安全卫生制度和工作规范，确保自身和他人的安全与健康。

第十条：乙方有权拒绝甲方管理人员的违章指挥和强令冒险作业。甲方应保障乙方的劳动安全卫生权益。若因工作原因导致的职业危害病，甲方将承担相应责任。若因乙方个人原因导致的安全事故，责任自负。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方向甲方提供劳务用工事宜达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

篇2

劳务用工合同

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务用工合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作。乙方应完成甲方分配的任务，并遵守甲方的规章制度和操作规程。

2.乙方的工作地点为________。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_________天工作制，每天工作_________小时。具体工作时间和班次由甲方安排。

2.乙方享有国家法定的休息日和节假日，并享受带薪年休假等福利待遇。

四、劳动报酬和保险福利

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_________元/月。甲方有权根据乙方的工作表现和业绩调整工资。

2.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方有权享受相应的社会保险待遇。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的安全防护措施和劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、旷工或从事其他违法违规行为。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。乙方提前解除合同的，应提前书面通知甲方，并赔偿甲方因此造成的损失。

2.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段使乙方签订或者变更劳动合同，经确认劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳务合同的其他情形。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方补足劳动报酬或社会保险费，并支付滞纳金。滞纳金按每日万分之五计算。

2.乙方违反本合同约定，擅自离岗或从事其